加拿大华人论坛 德国工作初来乍到，请教大家谈合同的时候要谈保险的问
在加拿大
大家好，才发现这个论坛，发现大家都很热心，由于我是国内刚过来的，又不会德语，对德国什么都不是很清楚，想多跟大家请教下：
我刚刚收到合同草稿，只写了年薪***，分12个月发，不包括bonus，但也不一定有。合同这种写年薪的，是常规的吗？
我该主要关注合同的哪些点？
还有上面写试用期6个月，那6个月试用期的薪水也是年薪除以12吗？
我看合同里并没有写保险的事，这样正规吗？是不是就都默认公共保险了？我想要私人保险需不需要谈呢？
还有，私人保险一定比公共的贵吗？社保，医保，哪种最低到手的钱多些？因为不确定会一直在德国定居，还是到手的钱多些好。
我看有的帖子说公司配车，这种情况多见吗？合同上没写房车的事，但我想要个relocation package, 我发现慕尼黑房租好贵，不知道一般公司会给补助点房租钱吗？类似国内公积金？
问题有点多，先谢谢大家指点。
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一直都说的是医保。
你保私保后公司就不代扣了，公司会把他需要付的那一半直接发给你，然后加上你自己要付的另一半会被你的私保直接从你账户上划走。所以说你保哪家和公司没有关系，是你自己找保险公司签合同，从头到尾都是和你打交道，你只要告诉公司他每个月要给你多少钱就行了，这个你签了私保后，保险公司会给你专门给你公司的资料，你交去HR（payroll）那就行了
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1。年薪的合同正常的。
2。没有特殊约定试用期工资就是年薪除以十二。
3。没写保险正常，这些扣的金额都是固定的。可以自己找Brutto netto Rechner 算一下。
4。私人医保到了一定的薪水可以自行选择。这点没必要和公司谈，完全是你自己的选择。
5。配车很少，除非是你要见客户或者经常要跑很多地方的工作。
6。搬家费用可以谈。不过你这合同都过来了再提额外的要求有些难看，应该之前谈好
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谢谢！
是的呢，之前没谈钱，后来问我薪水预期，我就实在的报了年薪，没提搬家费，然后合同草稿就过来了
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大公司一般都是自动有搬家费的。你问问也无妨。一次想好还要啥。一次提出来
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好的，这个公司是个小公司，大公司的搬家费是多少呢？
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年薪超过59400欧吗，没超过没有资格保私保。如果超过了 那一般来说私保不但会比公保便宜，还能有比公保好得多的待遇。保险是自己挑然后自己和保险公司签合同，和公司没关系，入职之前搞定就行了，入职第一天把保险公司开给你的保险证明交上就行了
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超过了，您说的是医疗保险吗？还是社保? 社保如果离开德国，私保可以退税吗？
还有公司发给我的NETTO工资难道不是扣除了四个保险的吗？
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如果你买私保，医疗保险和pflegeversicherung部分，一般公司是你自己要交的那一半不会从工资扣走，公司要支付的那部分也会一起给你，然后私保保费保险公司直接从你账户扣的
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