加拿大华人论坛 德国工作职场故事:民意调查



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民意调查后的风波好友珊一直要我写职场风云,今天比较闲,就写一点。
多年在公司上班,遇见过各种各样的人和事,总之一句话,外国的月亮跟中国的一样圆,一样亮,一样大。说得负面一点便是,天下乌鸦一般黑,这不是我喜欢用的词,还是说,哪儿都一样,有白天也有黑夜。
每年公司都要做民意调查 Gallup, 匿名调查问卷12个问题,比如,你觉得你是否在公司里发挥了你的才能,还是英雄无用武之地,坐错位子。还有,你是否在工作中得到了上司的支持,物质上和精神上的。你在公司有没有好朋友,等等。评分1到5,1最差,5最佳。
有一年,结果出来,我们部门得了公司最后一名,1 .3分。这下可不得了,一下子成了重灾区,人事部门派了专员来解决问题。先是全体到场,大家必须当着头的面把怨气都到出来,人人过关,好像要搞阶级斗争似的。
我们的头是一年半前从其它公司来的,部门所有的人都不是他招进来的。原来只是项目负责人,第一次做领导,有一种我是老子,小子你们就必须听我的,我说了算,没有商量余地。他非常注重和上级领导搞好关系,也因此保住了他的宝座。
同事也不都是乖宝宝,你不仁我不义。每个人都在不同程度上受了气,正好有民意调查,气就出在这个上面了。
因为这个结果,人事部门的专员整天招集我们开会,不得请假,人人发言,说原因,为什么给了这个评分。同事们找来了工会人员,说,我们要求工会人参与,不能就人事处的人在场。有个发起人说,看这架势,我们这次必须把这头赶走,不然没有我们的好日子过。于是,大家不用公司联系方式,用了私人手机发消息,找了公司另外一幢大楼的会议室,在午休时间商量对策,列出头儿的所有罪状。
我当时真的很为难,在中国长大的,知道大革命失败后,有秋后算账一说。虽说对我来说,找工作从来不是问题,但是现在的工作做得如鱼得水,还想一直做下去,做到退休呢,不想折腾,参加了同事们的起义,得罪领导,吃不了兜着走,不值得。可是,部门里就我一个外国人,我若不参加,因此得罪同事,以后工作也没法继续,真是进退两难啊!恨不得请假休假,躲过这一劫。请假不让请,只好硬着头皮参加了同事们的会议,跟地下党似的接头。说好每个人罗列一条罪状,我说,我没有啥意见呢,虽然头儿平时趾高气扬的,让我们大家称他XX先生,不得直呼其名,这个也可以理解啊。同事替我说,上次你请休假,他不批,就是故意整人,写上。
那年,我们全家想暑假回中国,都跟父母说了,就差订机票了。没想到去请假,头儿一口回绝,理由是已经给你安排了新的项目,不能离开。跟他说,我不是每年都回国,因为孩子上学,只有暑假才能回。在他那,不行就是不行。新项目还在计划阶段,啥时候开始还不知道,又不是我一个人做项目,我离开几周根本不是问题。嗨,我可听话啦,不回就不回,跟父母说,工作忙,走不开,明年回。
同事们把每个人的意见都写上了,交人事处,等待结果。
在人事处的招集下,开了无数次的会议,推出了很多改进措施,算是结束了这次民意调查。头儿因为上面有人保他,并没有走人,而是开始努力改善关系。先主动提出,你们可以直呼我的名哦,还邀请大家一起去他家里吃烧烤,跟大家一起去食堂吃饭了,而不是像以前只和上级一起去吃午饭。
再接下来的半年时间,同事中的一半人离开了公司,每个月都开告别会啊!
办公室政治,与人斗,做得不好,就是,你走还是我走,不容易。

故事讲好了,放上野花,花名:加拿大一枝花









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