加拿大华人论坛 德国工作关于出差补贴和星期天出差工作时间补贴
在加拿大
大家好， 想知道一下如果星期天做飞机回国出差， 飞行时间的十二个小时算是工作时间吗， 有补贴吗。 小公司真的是抠啊， 出差每天补贴只是三十六欧， 三十六欧包括早中晚饭。 而且星期天也没有其他补助， 不是说星期天工作是双倍工资吗。 要不要找财务部理论一下。 大家指教， 一般公司都是如何结算算出差费用的 。 谢谢。
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德国针对员工出差有个表，不同国家能拿到的餐补不一样。德国是全天Abwesenheit24欧元，半天12欧元。你所说的相当于坐飞机出国。不少小企业连餐补都不会给，可能有调休或者让你在中国放假，回趟家然后回德国的机会，也就是公差加私人Urlaub在一起，你能够省下单独回家的路费。
在有路补和餐补的企业，是按照Verpflegungsmehraufwand的数字报销。你所说的36欧元应该是24小时Abwesenheit的补贴，是能够直接拿到手的。时间方面，从你离开家到机场上飞机一直到到中国的酒店入住，算工作时间。有的企业按照从你离开家到你回到家的时间算，而有的企业则是按照每天最多10小时算，有的则是按照你实际工作时间（在客户或者出国所去到的企业或者分部工作时间加上你往返的飞机和路上行程）。
出差费用和时间你只需要把相应从家启程到抵达酒店时间，以及每天具体工作时间和回程时间给人力以及财务，两边会按照经验以及企业的内部规定结算。
我个人觉得，评价你是否吃亏的标准是你所在企业其他人如果出差最后的结算是否和你这个情况一样。如果都是一样的，那不存在吃亏问题。如果是无缘无故克扣你的出差补助或者根本不给，或者不算飞机上的时间，那就要看看你的选择是否正确。在补助上，公司能从财务局年中报税拿回这个钱。而在工作时间上，是公司需要多付你的，一般矫情的时候都在后者（大多数小公司不想支付飞机和路上的时间，因为这是要最后给员工付工资或者放在Gleitzeitkonto里早晚要支付的。。。）。。。
如果最后一点公司达不到你i要求，你就只能换公司，找一个更大的，能承担费用的。哪个德国企业都是追求最大利益，小企业总经理就是直接雇佣你的人，公司内部没有大企业那种固定的出差规定，没有工会，最后肯定就是扯皮。这种一般懂行的都是在入职之前的二轮面试或者合同出来的时候谈，一开始就板上钉钉，省得最后扯皮。
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我们公司一天最多算十小时。周日的出差可以调休。没有所谓的200%
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楼主知足吧。我们是大公司，业内排名第二，一天就给12欧出差补贴，也是早中晚都包括，周末坐飞机或者火车什么的都不算上班时间，没有补贴也没有调休。
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你说的这是德国国内出差按全天Abwesenheit 24欧，半天和往返这两天每天12欧。楼主去中国，大公司都有相应针对海外的补贴，每个国家补贴金额不一样。这个钱公司能从FInanzamt拿回来，员工也是直接拿现金，不存在公司克扣的问题。。。
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lz公司还招能回国出差的人吗？
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我们公司出差的规定是：从计程车司机从家里接你去机场的时间开始计算工作时间，飞机上和路上的时间都算作工作时间，到达酒店以后就是私人时间，但是如果在酒店里做和工作有关的事情，比如发邮件、打电话都可以算作工作时间。出差回程也是一样，从酒店出来的时刻开始计算工作时间，飞机上和路上的时间都算作工作时间，直到回到家里的时刻。
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