在加拿大
LZ今年年初因为公司的原因突然失业。
写这个贴子主要是想和大家分享一下关于签证，劳工局的事情。谁都有虎落平阳的时候，LZ把自己的经历写出来，希望能帮助到后来的朋友。
签证：没有长居和德国国籍的朋友失业后第一件要想到的事情就是签证的有效性。
LZ这里想和大家说一个不太在工版被提到的新政策。持兰卡并且交满33个月养老保险的同学，在有无期限固定工作的情况下可以办长居。这个和工作两年办长居的不同点在于，这个33个月的养老保险可以来自于任何工作，比如读博。对于读博的同学来说，一般读博都是超过3年，所以博士毕业后一旦找到无期限的合同就可以马上去办理长居。千万不要拖。
劳工局报道：失业后要尽快去劳工局报道，以免影响失业金的发放。整个过程都很顺利，劳工局的办事人员都很nett。
LZ一得知可能会失业就去劳工局arbeitssuchend melden. 大半个月后接到面谈的termin。LZ交代了一下自己的基本情况和求职意向。并申请了bildungsgutschein. 劳工局提供各种课程支持。LZ因为对自己的语言不太自信，就要求劳工局支持上全日制语言班。为时六周强化训练，非常见效。（LZ第一次觉得失业也是有好处的，终于有时间做一下平时一直想做却没时间做的事，而且好的语言班也是相当贵的。）
LZ需要做的是每过2，3个月发一封邮件给AA说说这段时间投了多少简历。负责我的人说LZ每个月保证投3-5个就可以了。
等到公司的材料都齐全以后，LZ就去办理了arbeitslosengeld的申请。半个月后就开始收到了AA发放的失业金。连之前一个月没有来得及申请的失业金也补发了。
因为有失业金的保证，LZ可以比较精投，同时可以学个车，练练语言什么的。刚失业的时候挺沮丧的，没有心情，算是晃了一个月调整心情。2月底开始认真投简历，3月中下陆陆续续接到一些面试。希望能有中的。
最后希望大家最好都不要有失业的经历，但是如果真的失业了，也不要太沮丧，把该办的手续办办好，多充实一下自己，调整好心情好好再找一份工作。也未必是件坏事。
补充几点：
1. 关于33个月养老金的长居，hauke纠正说打工期间不算在内，这个LZ可能是臆测了。
但是博士期间拿学生签证的是可以算的。也可能我的签证官比较松。
2. arbeitssuchend melden 和arbeitslosengeld 是两回事
只要你在找工作，就可以arbeitssuchend melden， 比如你学业毕业开始找工作，不一定要之前工作过的。好处是可以申请各种bildungsgutschein， 德语不好的去学个德语，英语不好的去学个英语，或者两个都学也可以。这个很好申请，和负责你的人说一下为什么你工作需要这项技能就可以了。AA的语言班提高各种层次，很多是很不错的。比如LZ上的6周要花费3000多，老师也专业，平时也舍不得花这么多钱去上课。
3. 失业金
有同学问失业金，简单说来，
就是之前工作满一年才可以申请失业金。工作满两年可以领一年失业金。一年是上线。
没有孩子的是netto 的60%, 有孩子的是67%. 医疗保险，养老保险都由AA帮你交。
小更新，
谢谢大家支持，最近几天没有回复大家，实在是因为太忙了
最近一周面了三次，中间插了两次电话面试，昨天的面试直接因为疲劳德语完全没有发挥好
大家不要灰心，感觉形势还是可以的，要是LZ的德语再好一点，应该也拿到Offer了
另外LZ想说，感觉还是精投比较靠谱一点，LZ现在投得很少，但是每一封都好好改。
大家一起努力找份更好的工作！
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上帝为你关了一扇门就会为你打开一扇窗。人生的路不一定都是坦途。调整心态很重要。
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多谢分享，祝lz早日拿到新工作评论
谢谢分享！
楼主加油，希望你能尽早找到理想的工作！
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楼主加油，我还在念书时无意中进了这个帖子的，希望你能尽快找到工作...
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楼主好人，祝你早日找到高薪job。
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充满正能量啊，楼主肯定有好运相伴的！
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加油
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心态这么好 一定会很快找到新工作的
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支持！！！
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我阅读了官方的文件，看来LZ说的是对的，但是必须读博期间拿的是工作签证，且满足最低工资要求(换言之，来自任何工作是不对的，打工的时间将不被计入):
Angerechnet werden Zeiten des Besitzes einer Blauen Karte EU. Darüber hinaus
werden Zeiten des Besitzes einer Aufenthaltserlaubnis nach § 18 Absatz 4 AufenthG
i.V.m. § 27 Beschäftigungsverordnung angerechnet, wenn der Ausländer über einen
Hochschulabschluss und ein Gehalt verfügte, mit dem in dieser Zeit die nachfolgend
genannten Mindestgehaltsgrenzen erfüllt wurden.
Neben diesen Voraussetzungen sind die Voraussetzungen von § 9 Absatz 2 Satz 1
Nummer 2 und 4 bis 9 AufenthG zu erfüllen.
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