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我目前有一個到手的offer (合约还没下来,算半到手好了),希望我可以早点去上班,当初面试时说了我的辞职是3个月 (zum Monatesende)。

实际的状况是: 我现在的工作已工作了3年,合约上写的是3 Monaten zum Quartalsende,今天虽然是这一季的最后一天,但要拿到书面合约恐怕来不及。

我目前的想法是拿到合约后,跟现在的老板讲,然后看能否让我提早走,或至少以 3 Monaten zum Monatesende的方式。

请问版上有没有类似的经验,如果我想提早走(但公司不放人),是否有任何办法(除了请病假…)

谢谢!

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我最早一份工作就是这样,不过失败了...还是被老板强留到季度末

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那你后来怎跟第二个公司说呢?说实话还是就放弃那个了?

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我下家一开始就知道这个情况

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看人。一般都是公事公办的,比如我们公司,好几个同事都是被强留到最后一天了

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也问一个相关问题。 短期合同quarter end +6 Monate 的cancellation。 虽然是项目合同,但觉得这个时间也太长了吧, 非常不灵活, 打算下一步和公司谈 按3个月市场水平写, 不知道 hr会不会妥协 。 大家有什么建议和经验分享么?谢谢。

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我以前对第一个老板说,您让我马上走吧,这个月的工资我不要了。

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