在加拿大
我原本一直一直打算毕业在德国找工作生活，或者说最主要想申请德国长居，甚至于是国籍。
不过现在写论文的单位说需要派人去中国工作，说是可以签Entsendungsvertrag。不过和我说的是部门经理，还不确定。
一直听说这种外派合同好，我想先向大家请教一下：如果几年都在中国，不在德国，对于我想申请德国长居会不会有影响。长时间不在德国会不会连签证都有问题？
谢谢先啦！
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你还是先具体了解下公司到底打算和你签怎么样的外派合同
签证肯定是不会有问题的
但是要事先去外管局报备
长居我刚研究了一下法律
应该也不受影响
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近来好像很多这种合同啊
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长居入籍都有德国居留时间要求，而且是连续的。也就是LZ要保证德国签证的连续性，一旦某次断掉，就要重新来过了。
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谢谢那么快的回复！现在是公司先问我想要怎样的合同。我明天就要和他谈了，也不知道应该怎么表达。是不是我们经常所说所理解的外派合同，并不单单是德语Entsendungsvertrag, 而是还要加上一般正常的德国合同？ 大家知道正确的外派合同的表达方式应该是什么吗？
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可能因为最近经济好转了吧
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对，你说的没错。所以我想要知道如果真的是我们一般理解的外派合同的话，是否可以在外管局申请出境时间延长。我在另外的帖子里看到好像如果是Befristet的外派合同可以去外管局申请。有谁知道这个Befristet有没有上限，比如是否超过5年就不能申请了？
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回复 7# silvergloria
的确是befristet的entsendungsvertrag就可以和外管局说延长超过六个月不入境签证也不失效。
不过这点LZ有些多虑了，因为A，外派合同一般是3年的，option延长到5年，5年后原则上不能在同一个岗位上外派。B即使是不捆绑的签证，一次最多签两年，除非遇上无知公务员给你N年的。
所以，外派期间肯定要回德国延签证的。
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火星层说的不错
你参考一下
其他的等公司和你谈过之后你再来问吧
外派合同包括的内容不少的
福利部分至少占据了三分之一
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同问！
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