在加拿大
目前工作的小公司和上一个公司不同, 每年工资不会自动涨幅, 因而需要自己和老板谈涨工资的事情.
我作为公司唯一的研发工程师, 大家觉得是直接先去老板办公室找他约个Termin呢 还是先通过公司Email 约Termin比较好? 我估计如果直接去他办公室找他约Termin他会直接让我和他谈涨工资的事情, 大家有何比较好的方式以及谈判技巧?
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唯一的研发工程师。。。阿凡提好牛评论
不是我牛, 是公司太小!
PS: 有何涨工资的谈判技巧?
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唯一的工程师。。。不如考虑先要个titel，比如CTO，研发总监之类的
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小公司titel没毛用, 我只对实实在在的涨工资感兴趣
大家快来说说不错的谈工资的方式和技巧吧
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有title你害怕没工资么....
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这个我还真不知道，直接提升到中层，部门经理？反正研发部就你一个人
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要名正言顺，先确定级别，再要和级别对称的薪水，就算将来跳槽，也有用
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Email约Terminal，直接要求涨工资。也可以铺垫下，都为公司做了什么贡献。 提了可能不给涨，不提永远别想老板主动给你涨。
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围观！觉得德国狼说的有一些道理！可是还是没有讲到谈判方式
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