在加拿大
本人是做咨询的，最近被老板分配到一个新的项目，我被外包到一个小的软件开发公司去帮助他们和一家大的银行合作。开始二周全部是kick-off meeting。那个软件公司和银行没有签订合同只有个合作意向，所以项目的流程以及工作内容都没有确定。我问过他们在和银行的meeting中我们需要做些准备么，对方说什么都不需要只要坐着听以及做笔记便可。之后meeting回来我的老板周一早上找我谈话，说我被踢出项目，因为我在meeting中没有起到任何作用。
我的老板非常恼火，但是他竟然一直微笑着对我说了许多十分难听的话。大概意思是我把这个项目搞砸了，这个是最糟糕的可以发生的事情，我要承担所有责任。他说最好我自己现在开始找下一份工作，否则他会给我写一份很难看到报告，而且明年初评分评级的时候我也会死的很难看。他不想再把我分派到项目中，省得客户认为我是一个傻瓜，然而他要承受这样的指责。他奉劝我自己仔细考虑一下要不要继续，否则他会让我很难再找到下一份工作，因为他会给我写一份很差的Arbeitszeugnis。我直接茫然了，因为没想到他说话这么狠。我问他你是要让我辞职？他却马上改口说没有，他让我仔细考虑一下我下一步该怎么做，没有让我辞职！他说周五再和我谈。
我不知道该说什么。他说的话我并没有来得及消化，也不知道他有否权利这样和我说以及威胁我辞职。我也不知道自己什么地方得罪他了，他要这样威胁我。我在公司任职不到一年，拿到的是无限期合同，工作范围当初谈妥的是我的专业相关。试用期的时候做的大项目他挺满意所以他对我的态度一直不错。直到最近因为他没有找到足够的我们领域的项目，只有给我去做一些外部们我完全不熟悉的项目，这些项目和我的专业以及工作经验千差万别。为了Umsatz他把我逼到如此地步，我都没有怨言只能尽力去做。在这个我被踢出的项目中我还没有具体做任何工作，因为他们完全是悬而未决合同都没有拿到。所以我被踢出的理由也就是可笑的在会议中没有发言。
一个人不错的部门经理告诉我这只是在找一个替罪羔羊，并且我的老板完全没有任何权利威胁我或者开除我。我没有犯任何错误。被项目踢出的人多了去了，没有人因此被开除。但是我心里真的很难受，被一个自己曾经信任过的人这样威逼。这个公司我肯定是不会呆下去的了，但是我不知道该如何的最大维护自己的利益离开。这几天我请了病假在家里思考，心里真的难受又忿忿不平啊！老板翻脸不认人，让我遭受沉重打击！大家能不能帮帮我？
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赶紧辞职自己干吧，不给别人打工，不被别人剥削也不用受窝囊气！
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这个老板是partner？没项目只能看裁人了 不然影响他的收入
看看能不能去其他的partner那里做项目，不行的话只能开始找工作了 不然你也过得不开心。
新公司不一定看Arbeitszeugnis 毕竟跳槽在咨询行业还是很常见的 找工作期间也不用辞职 毕竟你有无限期合同 老板也不敢硬叫你走 甚至都不敢明着提出来
所以无限期合同就是王道啊 进退皆可
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谢谢老大箴言，但是我一个女孩子自己辞职去单干是需要勇气的。
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不要过多在意他说的话，最重要的是赶紧调整好心态准备重新开始，一边上班一边积极找下家，君子报仇十年不晚，当务之急不是想着怎么去报复他。
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谢谢，你说的很对。君子报仇十年不晚。
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做咨询就是这样惨。
你现在能否找出当时让你只需旁听记录的证据，如果有则可以和老板谈，如果只是口头的那就麻烦了。
不过你现在已经工作了一年，再找工作也不是太难，赶紧行动吧。跟这种为了利益随时翻脸的笑面虎，也不是长久之计。
另外，如果你是做IT的在南德，我可以帮你推荐些猎头。
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此处不留爷自有留爷处，就业本来就是个双向选择，咱也无需求着他。
看样子他的日子也不是很好过，赶紧找下家才是王道。
新人就怕被打击自信，希望妹妹坚强乐观！
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以前看过一遍文章，她的标题很好就是随时做好走的准备！积极找其他工作吧！
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你被mobbing了。抛开理论可能，现实点说，你能做的就是换工作，以及和老板做交换，换来他一份工作证明，由于公司原因解雇你但是认可你的能力。这样你有一份说得过去的工作证明，并可以直接领失业金而不是等三个月。
其他的建议：
1，其他的维权措施不推荐。如果是个老鸟，完全可以和老板斗一下，也不愁招新工作，你还羽翼未丰，只是自己受苦。
2，提高语言能力，别太内向文静，不适合德国工作方式。
3，新工作尽量找甲方，也就是出钱的公司，别找作为乙方的咨询公司。
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