加拿大华人论坛 德国工作心中特别困惑和迷茫，希望能得到一些建议和指
在加拿大
本人uni diplom毕业，经济方向，目前在一家欧洲企业在德国的分部做一个管理部门的经理职位，是猎头前一阵介绍的，当时我刚辞职了一家咨询公司，其实也不是特别急于找工作，还打算领几个月失业金爽爽，但是劳动局催的紧，所以随便投了几个，没想到面试还挺多，几乎每天都排满。然后这家公司是个很有实力的猎头介绍的，刚去当场就拍板要我了，让我立刻上班，我刚辞职不到一个月，结果连失业金都没领上又被雇佣了，其实当时心理是很不情愿的，但是觉得如果拒绝了，得罪那个猎头可能会很不利，而且对方对我提得薪水职位完全接受，又想想公司是新建，进去就是元老，又是经理级，而且这个公司这两年扩张很快，所以就答应了，没等几天就上班了，其实本来还有几个德国公司在等二面通知，想想也不是特别特别中意，再加上刚开始工作特别忙，就纷纷拒了，然后留了几个特别好的在等消息。
近期的大概情况就是这样，现在干了两周了，各种感觉杂陈，首先是工作很累，因为刚开始，人员不齐，然后又是新开，各种海量培训，各种系统对接，每天干到8点多才回家，饭都没时间吃，和打仗一样，而且总部的大佬全在，他们每天都工作狂，我自己也没法溜号偷懒。没想到刚从咨询业出来又入狼穴，苦不堪言。第二点是我的总部直接主管性格极其强势，之前说都交给我，规矩我来定，下属我自己招，结果把我骗到手之后，全盘管控，根本就不把我的意见当回事，所有我提出的东西全部要改，都得按她意思办，她只管她自己的那套，别的哪怕是德国的规定她也不在乎，虽说她拍胸脯出事她担着，但是傻子都知道，真出了事老板本来就跑不掉，最后替罪羊肯定还是我。因为她过于自信和强势，而且国际管理经验少，所以和她完全无法讨论什么，只能接受。
这个行业我第一次进入，有一定的特殊性，公司扣逼为了省钱，到最后阶段才开始疯狂招人，然后所有的人员在很短的时间内接受大量超强度培训和练习，很多东西根本来不及接受和消化，简直就是赶鸭子上架，真没想到一家也算是在业界也算是比较有实力的公司竟然这么猥琐。而且最猥琐的是，因为公司打算明后年全面上线全球SAP系统，然后现在为了省钱，给德国分部安装了一个最便宜的特别难操作的ERP系统，而且这个系统的公司过来培训，自己都讲不清楚，加上很多接口和匹配问题巨多，我完全可以感受到之后要面对的困境和风险会极大。
公司语言是英语，大概3分之一的管理层都使母国派来的，虽然我英语还算可以，但是全英文环境加上所有公司规章，培训，系统，软件，管理，全部是英语，让我感觉接受起来很费劲，很多专业词汇要自我重新去理解，整个培训下来基本也就理解才50%左右。很难上手。而且培训完他们拍拍屁股跑路，我真担心怎么去接这个烂摊子。
本身其实是希望找个轻松养老的工作，结果赶鸭子上架去了这倒霉公司，一肚子苦水，工作忙的不行，再面试估计也很难抽出太多时间。幸好现在还留着一两个二面没有拒。
真的特别迷茫，想彻底辞了重新找，但是之前跳槽比较频繁可能会给人印象很差，但是再让我在这公司干个多少年，肯定也很难受。现在海投也不大可能，抽不出时间面试。
真的希望能得到一些建议。到底该怎么做。
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不喜欢还是尽早撤，否则干久了，身体脑子都会出毛病
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楼主多少年工作经验了？
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是的，但是跳槽过于频繁，简历会很不好看，所以很头疼
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其实工作经验不多，3年多不到四年而已
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和健康比起来，简历好不好看太不重要了，凡事都分个轻重缓急吧，不可能面面俱到都兼顾到，鱼与熊掌不得不舍弃一项
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看描述属于跨行跳槽，初期感觉到难度也很正常吧，三年多经验能拿到经理级别还是不错的，拼一下试试
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经理七八万起步吧
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要辞就赶紧， 杂乱的经验也做不了敲门砖。
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一开始没这么多的，新公司，只是管理层年终有分红。
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