在加拿大
不知道发哪里好，想着这里工作的姐妹们多，所以还是发这里可能好点
我上周五正式通知了公司怀孕的消息，但是只是跟头说的，他替我去跟人事报备了，结果人事说要我亲自去报备，电话mail 都不行，说要亲眼看见我的mutterpass才算数。 hr在公司总部，我在分部，离了有将近400公里，为了这么点事情就要我亲自过去一趟，我真心想掐死那hr。我还没直接跟她对话，打算今天下午先电话再说说,想问问，hr这要求合理么？我怎么都不想光为这么件事情跑这么远一趟，虽然说公司出车算出差，可现在这身体，开那么远的车真心觉得累得不行
结果我头问我，对关于生完孩子以后有计划没，是回去上班还是呆家里，我有点闹不清他的意思，不过不管怎么样，还是以孩子为重吧，我就想问问，我必须现在就明确告知公司我生完孩子的计划么？最晚可以什么时候说呢？
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你这HR 脑子确实....和TA闹过矛盾没?我理解再怎么严格规定, Mutterpass扫描件发过去算完.
你直接去FA开个证明, 原件寄给TA.
TA非要你出现的话, 你就去FA开个证明, 说这几个月你的情况都不适合旅行.
关于计划, 我觉得老板肯定要计划以后的安排. 你说不来了, 那就正好名正言顺找新人...
你就先怎么对你有利怎么说, 比如说目前想之后就回来工作, 到时候再看具体情况.
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先恭喜一下！
Mutterpass你可以和Frauenarzt商量直接发一份（附件）给公司，公司有问题让他们去问你的Frauenarzt。
头问你，对关于生完孩子以后有计划没，你有啥闹不清他意思的？人家得提前做准备是否找人替你啊，如果你歇6个月，同时分担一下就过去了，你要走两年，就得找个人替你。你没想好就说没想好呗，这玩意儿有没有法律规定啥时候必须说。
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恭喜版主，讨个红包粘粘喜气儿。。。
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恭喜恭喜！
要么就一次性说两年，日后过了一年后真想回去上班，对公司来说可能也不是安排不了。
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我还没跟hr联系上，她一上午都找不到人，下午打算打电话问问具体情况，因为之前毕竟都是通过头联系的
关于elternzeit的计划，我同事刚也给我透气了，他们也就是想知道我大概安排而已，到底是一年，两年还是三年，就是想看看要不要招个新人替我的意思
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可以通过医生那里直接发么？那我打电话给医生问问，正好我明天要去拿我的nt检查结果
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这不是我的版，给不了啊，要红包的，欢迎去水库
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在这公司呆了不到一年呢，公司对我挺好的，老大也一直很和气，所以就打算还是老老实实的了
而且说是休一年，但是算上mutterschutz，还有期间的urlaub，我粗略算算基本也要离开1年半了
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我滴个天~~400公里~~这hr脑子被门夹了是咋地~~
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