在加拿大
近来老逛难民版，想到公司Policy说不能有性别，信仰歧视，如果一个穆斯林作为员工，他又歧视女性的话，那工会咋判
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我觉得难民胜，你看那些德国人看见难民就像见到亲爹一样
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富姐，你还等工会啊？
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假设啊，我们还没穆斯林员工。基于这种复杂性，我们应该不会招虔诚的穆斯林员工吧，而且公司也不能穿黑袍子啊
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公司有权选择和自己公司文化相符合的员工，不要纠结宗教和性别问题
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包头巾女性地位最高！
完全没有歧视！
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看来以后包头巾是上位的捷径
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逻辑不对吧，
不要宗教信仰和性别歧视是指 你自己不歧视有宗教信仰的人，不歧视女性，都是从自身出发的。
一个有宗教信仰的人，他的宗教让他歧视女性，就是说他自己做不到不性别歧视，所以这种人不符合企业文化不能雇佣。
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其实把宗教又不是民族，哪有什么歧视
直接打成邪教就解决了，世界上有很多被打成邪教的宗教，也没有说歧视他们啊
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