在加拿大
签了一个德国公司的offer，即将去德国工作生活，肯定会交德国社保和税。
但是国内的企业的工作我还是可以想办法兼着的，也就是看看邮件，偶尔回复下邮件即可，老板也不管，收入基本是德国的两倍。依然在国内交着社保和税。
这样子的话，会不会有法律上的问题？
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有这种好事。。。。。
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。。。也就是看看邮件，偶尔回复下邮件即可。。。收入基本是德国的两倍。。。。。
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唉，也是公司特殊，但不会长久，可能维持几个月就和我解除。
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怎么好的事为什么要解除呀？
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时间长了，公司会发现这个哥们也不来上班，感觉没啥作用，不如和他解除合同吧………………
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几个月也无所谓啦，还没有制度建立起来，来查你。如果收入是直接打到德国银行卡，注意要报税。打到中国银行卡，目前为止无所谓啦
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我就好奇啥公司，啥工作，看邮件就工资都是德国的两倍。
这是德国工资太低，还是国内工资太高呀？
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在垄断性国企完全有可能，工作很轻松，五六十万年薪，但是气氛极其扭曲压抑，所以里面会有人辞职出国。
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收入是德国两倍，为啥要来德国？
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