在加拿大
好奇，客户那边的人和我们很熟，说他们新来的总经理超级强势，看不顺眼的人就想办法弄走，客户那边这个工程师也是被总经理约去谈话，让他先在集团的其它子公司寻找新的职位，如果没有，就去外面找，但是没有直接解雇他。。。。
这在德国也太离谱了吧？？？？
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想办法弄走 和 直接开人 是一回事嘛？
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人家公司内部斗争外人不会懂
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但是一个GM有权力随便开人吗？
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结果是一样的，方法不同。
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随便不行，但总找得到理由
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我们也有个很高层的领导，女的，超级强势，跟一个Abteilungsleiter电话打着打着，就直接跟他说，你内部找别的位置吧，不然下个月就不用来了，然后那个Abteilungsleiter下个月就换岗走人了
高级点的领导是不受工会保护的，反而下面的工程师不好随便开评论
随便开不会，但是mobbing次数频繁了，你自己也会想走
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大实话。
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我倒挺想知道，世界上哪个公司总经理没有开人的权利？只是麻烦程度不同罢了，要不总经理这个头衔也太窝囊了吧。
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