在加拿大
大家好，想问一下是否有人遇到过这种情况，或者知道相应的可行方案。
目前本人拿的是找工作签证，如果已经拿到了工作合同，但是开始工作的日期比找工作签证到期日期晚两个月，这样的情况下， 外管局是否会给开白条，继续留在德国到工作开始的日期。还是必须得回国呆两个月，然后再回德国开始工作？
再此先谢过大家了。
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你提到的是 ”如果已经拿到了“ 那也就证明你不确定你能否拿到。如果这个公司真想要你，那他们完全可以把工作合同提前2个月，让你在工作签证到期之前入职，这样不就省心了？既然一个公司想要你，那他们也肯定不想麻烦，你这样前一个找工作签证到期，而后面的工作签证办理之前有断档期，这期间没法证明居留性质，能否拿到白条和城市有关系，实在不行就找律师，但是也得等到合同下来，没有合同一切都免谈。
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谢谢你的回答 :) 公司那边也考虑到我这个情况，所以我这边先问外管局，他们也内部也找方案。
我今天给外管局打电话，说是可以等到找工作签证快要到期的时候，拿着合同，去换工作签证，这个GAP可以给个过渡签证，应该是属于我们一般说的白条。我昨天急忙发帖，是担心打电话给外管局，那边会为难，所以就先到网上听听是否有什么招。不过还好，这次外管局比较NETT。
这个帖子给以后遇到类似情况的同胞们点参考吧。
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让公司给你发合同，你直接去换工作签证，甭管是否过期两个月，无所谓的。
别跟公司说太多麻烦事，否则公司感觉招你太操心，就找其他人了。
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恩恩， 对的。只是当时面谈的时候说起入职时间和之前说的有点出入，所以在有点为难的情况下，就说了这个问题。不过沟通得和目前处理得还不错。谢谢你的意见。以后注意。
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一般公司都喜欢员工提前入职，很多Projekt要人急，甚至会在合同上写正式入职时间是多少，然后最好能在2个月之前到岗，这样一来，你的问题就解决了。
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