在加拿大
我去年毕业被一家德国本地的公司录用，当时该公司刚被集团公司收购，财务状况应该不错，想大力发展中国业务，加上我开价也不高，一拍即合。当时给我画好大一饼，说要让我做中国、亚洲的市场（楼主的工作背景和学历都是市场营销和工商管理相关）。
10月份入职，就觉得有些不对，发觉公司里新人多不说，新入职的不是刚毕业的德国本科生，就是MASTER PAPER STUDENTS。分进的一个培训项目里也都是刚毕业的硕士生，或者student workers。但是因为公司表现得很有诚意，也没多想，就想着等一年后回国好好表现。
当时，我刚换号18个月的找工作签没多久，不是很想额外花费一笔钱换签证。但公司一直催促我10月底前换蓝卡，说是不换不能发工资。所以，现在我那的就是蓝卡。
目前的情况就是，2周前，人事突然找我谈，说我性格不合适公司气质，想法和做法太与众不同BLABLA（明显是年初他们取消了中国子公司的市场发展规划，我都看到年度计划了，这借口也真是醉了）然后大家再说下去，都觉得没什么好谈的，当场就签了termination.
因为是在德国的第一份工作，又是试用期最后一个月终止，刚才有朋友提醒我，下一份工作三个月之内找不到的话，会很麻烦。也有中国同事说，可能签证要换回找工作签什么的。我学的都是国际课程，德语不好，查网站也差不出个所以然。
我去就业中心注册失业的时候，对方只是告诉我上税没满一年，不能拿失业救济金，别的什么也没说。我去市政厅问改签证的事，对方也是一问三不知。没人让我改签证，也没人说这类失业到底有什么具体影响，有什么注意事项。问德国人，德国人似乎也不是很清楚。
只好上来发帖问大侠了。我这种情况，接下来要怎样啊？谢谢
顺便，这次这家企业的行为，太让我寒心了，严重打击我对德资企业的信心，决策做得草率不说，整个过程跟鬼子进村一样，请我和打发我也跟暴发户行为没两样。所以，如果德国政策不允许我长留，我也可以死心，早早把机票定了回国发展。好过在这里被狭隘的德国土鳖精神虐待。
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sorry,打得急，错别字多了些。
可能语言也不够简练，稍欠逻辑。主要是，我完全没头绪，见谅！
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看了一路，回了几个贴，怕沉贴，赶紧顶起来。
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建议你要一份好的工作证明，德英双语，然后找3个月工，不行就回国
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蓝卡应该是不绑定工作合同的吧！你现在可以去外管局问，或者干脆啥都不管专心找工作，找到了拿到合同再去外管局，感觉都不是事，抓紧时间找工作
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楼主肯定可以找到更好的 更适合你的
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我问了这边的外管局，可能地方太小，一问三不知。
我这次这家公司真是...无语...给我的房子和公司都不在一个区域，办外管局登记和注册什么的都和同批进来的中国同事不一样。人事又是个刚毕业的德国小女生，也是一问三不知的主，不但如此，好像担心我投诉她老板，每次我问个事，她就先和她HR的老板参我一本，最后我得到的消息就是“在德国，我们都自己对自己的事负责”。
我也想自己对自己负责，那总得给个准确的GUIDE，让我知道找谁，问点什么吧。我不说德文招我的时候又不是不知道，我真是@_@...问德国人都问不出个所以然。
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如果是我现在的工作签，应该到16年10月过期吧。如果要换回之前那个18个月的找工作签，应该是到16年1月末过期。
所以，突然有人和提这3个月的的问题，搞的我一头雾水啊。
望高人指教，谢谢！
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我有工作证明啊，我上家公司的老板亲自给我出的，不过只有德文版的。
现在这家公司是不可能给我出什么好的工作证明的吧？不给我背后放冷箭我就谢天谢地了。谈判那天，搞得好像是我欺骗了他们一样，我心里真是万马奔腾“我骗你什么了？！...“哎呦喂，不能想，想想就跟吃了个苍蝇一样。
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应该是你只有3个月的找工作签证，如果到时候你有面试邀请函，往后打打白条也是可以的。 每个地方的办事人员对待态度不一样，这个就看你运气了。
赶快抓紧时间找到下个工作是最主要的。
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