在加拿大
刚工作的新人问一个问题，请问这两者的区别之后的雇主通过什么途径去区分？
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我不信会裁不掉的，赔偿金再高也比白养几年强
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历史无情地证明，德国人整人一点不比中国人差。。。
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Arbeitszeugnis
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碰到仁慈一些的老板会给你机会自己辞职。
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被辞退也没关系，只要证明上写，由于公司原因即可， 比如项目取消， standort abbau 等等原因是不会有任何负面的影响，如果是大公司一般在辞退还能拿一大笔abfindung.
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我曾经听我老公说，他之前公司的市场经理因为遭受老板讨厌，被老板带领全公司的人欺负了她半年，弄得神经衰弱自己辞职了，半年间让她一个人在一个办公室呆，给一些杂活，然后让全公司的人不准和她说话，休息期间谁和她一起吃饭，下午就会被抓去做思想工作。。
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这个是不是太牛了?都算奇葩了。
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就是说辞职或者辞退在zeugnis上面会写的很清楚？
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