在加拿大
lz最近有个跳槽机会，大家帮着参考一下是不是值得
先说现在这个工作
好处是：离家近（开车10-13分钟），老板很nett（家庭型，对有小孩的同事很理解包容）, 工作内容简单轻松（最多半天时间是在认真工作，其他时间都是闲聊瞎逛），时间灵活（9-15：00 Kernzeit, 其他不管，不打卡，靠自觉），公司同事相处还不错。
坏处：工资不满意（以前一个人的时候觉得够用了，现在养家糊口严重不够用），由于工作内容简单轻松，所以没什么发展空间。
再说准备跳的这个工作
坏处：离家远（30km，开车autobahn 30分钟，这还是Google说的，按我的技术和速度肯定至少40分钟），老板同事为人不清楚（只是据说很nett. 但我现在这个公司的老板实在太nett, 我觉得不会有人超过他了。），工作时间不灵活，得按点上下班，工作内容会更难
好处：工资一年要多1W多（Brutto），因为内容比较anspruchsvoll,所以比较有发展前景，再换工作比较有资本。
个人考虑：
跳：
钱多总没错
工作有挑战有前景，我喜欢
不跳：
每天开车40分钟上下班会不会太累？
路上时间多了，在家陪孩子和个人的时间就少了。
从来没干过要按时上下班的工作会不会不习惯？
不知道和新老板同事相处怎样
刚结束Elternzeit回去就跳槽太不仗义
大家看看，这个槽可以跳么？
ps. 都是同一个行业。现在这个工作单位很有可能是要跳的那个单位的Kunden。
孩子有人照顾，不用我操心。但下班回家还是得陪吃陪喝陪玩陪睡...........简直就是第二份工作有没有！！！！
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跟现在公司老板谈谈，看能不能涨工资？不同意就跳
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跳到Lieferant那边去，照顾好现在老板的采购合同，他应该也会满舒服的。
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我会留第一个 上班近太重要了 而且就多一万 税后也没多多少
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没孩子想按时上下班都不容易，更别说有孩子了，孩子长大以后还要操心更多，妈妈工作压力小点会轻松不少。
当然主要还是看爸爸的态度了。要是他能投入更多时间和关心给孩子，那妈妈这边多工作挣钱也不是不可以。就看两人是不是能互相配合了。
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什么都想得到是不可能的，话说30公里是非常正常的上班距离
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每天路上多40分钟时间，多40km路
油钱一年算1500欧，小时工资算20欧/小时，一年就是3200欧。
多拿的1w多工资减去这部分的成本 = 6000欧的Brutto, netto算3000欧
每个月多250欧
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我赞成跳槽 如果去了不太满意 就继续生娃休整一下继续跳
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其实钱这块比较鸡肋：看着一年1W不少，去掉开销和税，到手也就每月200多。
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就算涨也涨不了这么多
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