在加拿大
昨天收到7月底面试的一个公司的口头zusage，想下周和我谈合同细节等等。
但是上周五面了另一个公司，当时说ca2周给消息。更喜欢这个公司，可以提前发Email问结果吗？
要不要告诉对方已经有个zusage，所以现在需要马上知道结果？
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对方也要时间筛选 对方还没最终结果怎么给你结果
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面试的时候大小领导都在场，感觉要做决定马上就可以做，不存在再和其他人商量的问题
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呵呵，这是另一回事
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求详解
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老板会让每个应聘者都有这样的感觉 无论合不合适
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完全可以问！
求职者有权利问。
面试官有权利回答、不回答或敷衍。
但是即使得到了Zusage，那也跟合同是两个概念。
给了Zusage也一样会不给合同。
综上所述，面试结束要结果，意义不大。
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因为已经有个口头的zusage，所以需要尽快知道这家公司结果，如果也是zusage，我想据了第一家
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这种情况可以问，说明你有别的offer了，要求给答复。如果你是重要的，对方会给答复的。
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