在加拿大
被老婆追问了N久，缘于自己对于失业金知识的匮乏，只能上萍聚问各位达人。
我老婆2011年8月-2013年8月这个期间分别在A公司和B公司实习，然后2013年9月找到正式工作，最近和楼主一样，公司效益不好，公司方面辞退她，目前可以工作到6月30日，这样的话，她正式工作的工作时间应该是10个月。
现在的问题是，她实习期间的A、B公司都是给她交失业保险的，当然10个月的正式工作失业保险也是交的。按照之前说过的，没工作满12个月不能拿失业金？那我老婆实习期间交的失业金也能算做拿失业金的条件吗？
基于目前她这样的情况，可否拿失业金？万分感谢！
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直接问劳动局吧
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谢谢，估计也只有问劳工局了
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要看她实习期间的收入了。收入高的话，当时交齐了失业保险，社会保险，养老保险，就会算在就业时间内。
判断界限就是，医疗保险是否是按实习工资比例交的，还是按照低收入大学生的Tarif。
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