在加拿大
各位前辈，本人现持永久Niederlassungserlaubnis,被外派回中国工作，已经快4年啦。据德国的Steuerberator说，4年后一般没有延长外派的话，就不需要再在德国交社保了，包括医保，养老，失业，护理等。现在的问题是，如果这些社保都不再缴纳，是不是会影响常居Niederlassungserlaubnis的持续性。
各位XDJM，有哪位遇到过类似的问题，小女子在此虚心求教啦。
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哥们儿，你也太墨迹了。和你说了多少次了，外管局说了算。“申请例外证明的话，是否有时间期限”，只能说一般5年之内没问题没有，超过了外管局说了算，甚至你的公司大点，外管局就给的时间长点。你先别瞎报怨法律不完善，你去美国使馆申请签证如何确定有没有移民倾向，有明确规定么？没有，签证官说了算，如果你是中国微软的雇员你就基本不会被认为有移民倾向。
长居是否被取消取决于你的生活重心是否离开德国，如何判断呢？外管局说了算。说极端点，就算你继续交社保，外管局也可以取消你的长居。你一次外派5年就算一天也不回德国，只要外管局同意，给你个证明也没问题。你中断社保，只是大大提高了外管局知道你情况的概率（并且可能很生气你没有去备案，从而导致负面裁决），外管局知道了你的情况，是否会取消你的长居，依然由外管局说了算。你的全部复杂问题，借用柯南的话说，真相只有一个，那就是外管局。你爱继续墨迹就墨迹吧，我的答复到此为止。
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这个是individuell由外国人局针对每个外派申请单独决定的。你得把你的外派合同在外国人局备案，他们说没问题就没问题。之后的每次外派延期都要通知外国人局备案。
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感谢回复。外国人局是不是指Ausländerbehörde? 我的常居是永久的，在没有换护照本本前，会不会自动失效呢？你说的外国人局和住址不一致的情况下，又是如何情况？外派可以一直延期下去吗？如果可以，社保在德国怎么办理？谢谢！！！
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所有离境超过半年的各种事宜，以外国人局给你的通知为准，你把你的问题都拿去问他们，因为各地外国人局对这些问题的要求也不尽相同。
外派是否可以一直延期，你得和自己公司商量。至于是否会因为长时间离开德国而被外国人局取消你的长居，将由外国人局针对你每次的外派延期，每次作出决定。当然存在这个风险，所以你每次延期之前要尽量提前联系外国人局，即使你在海外。
问题的关键在外国人局。外国人局和住址不一致没关系，对你负责的永远是你登记户口的所在地的外国人局，无论这个长居是哪里颁发的。
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你已经在中国那么多年，之间有没有回来过？有没有遵守每半年（德国长居）或者一年（欧盟长居）回来踩一脚的规定？你去问外管局最好考虑清楚，万一有上述问题，怎么对付。
如果都没有，那就要个证明，长期回去，但是必须注意措词，法律规定，如果有连续在外的必要的话，可以剥夺长居，因为你已经不以德国为生活目的地。
一般有你这样情况的人都是每半年回来踩一脚，转个机，住址挂靠，医疗保险照最低标准交，省得和外管局麻烦。
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楼上说的对。楼主要想好，是否能确保半年回来一次，因为你一次回不来就可能被取消长居，海关的出入境记录是很明确的。
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不是确保，是LZ已经在国内外派4年了。
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外派在德国法律中，是否有明文规定，比如外国人为德国公司工作，被外派到非德国非欧盟国家工作，是否存在外派的极限时间。还是可以由公司申请，无限制外派。公司所在地与外管局不在一个州，有没有问题？
另外，不超过半年的入境，我都有满足，也就是每半年不到，我都会回德国。这个和外派与常居的关系，是不是没有直接联系？
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我每半年不到就会回德国的。没有破了规矩。取消常居的条件里，除了每半年内回德国以外，有没有关于外派的条文？或者是条文牵涉到在德国缴税，所得税，社保，医保等超过一定年限的，会废止常居？？？ 真是迷糊
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都有回来的。但问题是除了这个限制，是否会因为中止交社保，医保而影响常居的有效性？？
各位大侠，谁有经验？
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