在加拿大
我最近在一家公司实习，主要任务就是开发中国市场，我自我羞愧，来德很多年了，德语还是很烂，一直宅的原因。但是德语不好正好成了公司扣我实习工资的理由，而且还说扣了是要激励我练习德语，老板给我的任务我都提前完成了，虽然不敢说完成的好，但是也没有出过什么纰漏啊，我本以为就扣一个月，没想到这个月又扣了，我就不知道该说什么了，真是一种哑巴吃黄连，有苦德语说不出的感觉啊！这算歧视吗？？？ 还有因为这扣工资的？？？工资是200的基本工资+200的绩效工资，每月扣我100，也就是300，完了再扣一堆税之类的，拿到手的就281。擦，281啊，累死累活每天上班+吃饭+路上往返 10个小时啊，我去
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怀疑真实性。。。
实习工资都扣，太可怕了。
这种单位不能长待
我的德语也很烂，但我接触到的完全不是如此。
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看了楼主之前的回帖，胆小怕事儿不说，只想着别人可以给他提供什么什么，不想着自己通过这件事情应该学会什么，总结一下。
估计德国人捏准了这一点才这么欺负ta的。要是我，早就拍案而起，告他们，还得让他们赔偿精神损失费，nnd，以为中国人好欺负阿....
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本来就是德语不好，既然被扣工资，那就应该奋勇向前拼命学德语。
学出个样子才能得到别人的尊重
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劝楼主去劳工局用蹩脚的德语反映下情况，估计那家公司会被罚得很惨
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这是真的， 我又不是上来转人气的，真的，以后扣了我两个月了
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在德国还是要把德语关过了。
扣工资没有依据不能乱扣吧 合同上没写吧。
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你合同上写了要求什么德语水平么，你这个实习面试过么，签合同之前公司知道你的真实德语水平么。。。。要是你的回答是，nein,ja,ja，你可以去学校找律师告公司。这种公司以后肯定也不会去了，撕破脸告
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如果是真的，建议lz去仔细看一下实习合同，上面有没有类似可以让你少拿钱的条款。
没有的话应该可以告吧？评理总可以的
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合同上写的是 200基本工资，200绩效工资，就是工作完成的好是400，不好的话最低200，所有的工作我都完成了，还因为我德语不好扣了100
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