在加拿大
上周去公司分部参加了个会，讨论到拒绝雇佣员工理由这个话题的时候，一个不认识的分公司员工说，填理由的时候要注意保密性，不能让所有人都看到。比如我要是写了我不愿意和这个人工作因为她是外来移民，而且是女的，这个理由公开后会给公司带来很大的麻烦。
当时在场的人里只有我一个不是德国人，且是女的。他说完这话的时候，有德国人就吃惊的看着他，也有人冲我笑了笑，也有人没反应，面无表情。我当时还挺大条的，没有太在意，稍微觉得有点尴尬，又觉得他那个不是针对我，因为我之前根本不认识他，而且他在跟别人讨论其他话题的时候语气也都不好，高高在上的。
但是现在回家越想越难受，他能说出那样的话就是说明他心里就是歧视外国人，尤其是外国女生。说真的，我觉得德国人肯定很多心理都不怎么待见外国人，尤其是来自第三世界国家的，不过像他这样直接说出来的也不是很多吧。作为外国女生到底要在德国公司里怎样立足才能让人看得起，越想越郁闷。以后有些小的会议还得我主持，可是一想起他的话，我就没信心了，感觉怎么努力，人家也看不上你，除非你德语是母语，英语比他们好很多，嘴巴比他厉害，头脑赚的比他快，否则人家就觉得你是到德国抢了德国人的饭碗。。。
如果大家说我玻璃心，我会更舒服一点，至少让我觉得不总是被歧视着。。。
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作为外国人的劣势是一直存在的
但我觉得在这里生活工作，就需要个人有一些能抵消掉那些劣势的优点
比如英语，比如专业能力，比如脑袋转的比别人快，当然也很可能是和人的沟通能力对事情和周围环境的洞察力（这个并不一定因为非母语就不如人）
所以lz心里最好有一杆秤，知道自己实力在那里，不必担心；或者知道自己还不够好，要再努力
当然德国人敢雇你，就已经说明了你一定的价值，不必妄自菲薄；但还需要优秀到什么程度，需要自己揣摩
反正我是这样想的
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我觉得这是一个自我定位的问题
人在异国，我们无论如何都无法真正融入他们，毕竟如果不是从小在这里长大，我们从外观到语言到文化都跟他们很不一样。这是无法改变的事实。
基于这个事实，我总觉得费尽心机改变自己来迎合他们的文化有些欠妥。作为外国人的我们本身是带有自己的优势的。当你享受自己是一个外国人这件事的时候，你的心态会好很多。比如，他们的中文都比你差很多。
现在已经不是几十年前，中国什么都落后什么都要学西方的年代了，没必要因为他们的一些看法失掉对自己的信心。你选择了来到一个完全陌生的国度学习，生活，你就已经比那些排外的德国人有勇气的多。
顺其自然就好，认可自己，才能过的更开心吧~
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等你主持会议的时候，也给他个小鞋穿穿，不动声色地揶揄两句之类的，让他知道你对他的不满。不要完全没有反应，让他觉得你好欺负，不会反击，是个软柿子。也别闹太僵，太大动静。
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就德国这些小破村落出产的乡民，好多言行举止都上不了台面，给他们扔到中国大都市能不沦为体力劳动者就不错了。 lz不用自卑，中国人来德国，抢他们饭碗是抢定了！
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安心你的工作，金子到哪都有价值
至于排外，德国人骨子里是排外的，要牢记这点
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想太多了
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这叫做 Ueberlegenheit zeigen。 中小公司这种自大的傻屌多的是。你不跟他们一般见识就是了。外国人是大公司的主要劳动力，即使某些人有这种排外的观念也要被压在心里，否则饭碗很容易砸。你做好自己的工作就可以了。
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你太敏感了。
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我这个人是一开始神经大条，大大咧咧，但是事后又会开始翻来覆去的想。本来没那么严重，越想越严重，越想越想不开。如果大家是觉得我太敏感了，我反而更释怀了。
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他们已经把你当自己人了
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别为这些小事伤了自己的自尊和自信。越是这样，越要给自己打气，让公司的人心服口服！我只在参加一个生日聚会时，宾客中有个喝大说话不注意的，大发表了一通反对外国人来德国居住生活工作的言论，当时我挺吃惊的（我也是被邀请的宾客），在座宾客也都没了声音，当时特尴尬，最后还是有个来自拜仁州的阿姨说这么说来她也是外国人了，大家一笑才给我解了围，不过这事添堵啊，过了好久了都忘不了。
我所在的公司是德国本地公司，公司不止我一个外国人，女同事也不少，一开始我也担心会不会因为我是外国人在公司受歧视，和老板开玩笑似的提起来，老板很严肃的说公司内部绝不允许这样的人这样的事出现，如果有，要我一定告诉他，不要自己独自消化影响工作。
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说得非常正确，所以我昨天也一直在想这个问题。我刚刚入职，一切还在学习阶段，对公司很多东西还不熟悉，所以现阶段专业能力肯定没法跟别人比。德语已经不错了，但是没有母语水平，英语还行，但也没有特别的好（这个还得看跟谁比，公司一堆老员工还不会说英语，公司年轻人的英语还是不错的）。
想想看 现在能做到的就是努力学习，认真完成老板给的任务。。。
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