在加拿大
各位大大，想请教下
我目前状况是国内controllership的工作，因猎头介绍工作有个民企在德国分部的offer。合同和国内总部签订，工资德国发。像这样的工作做3-5年，能否有资格申请长居/移民？还是必须得是和德国的公司签订？
另外，像这样的合同也是得叫德国各种社会保险的是吧？每年天数在德肯定超过11个月。
谢谢哈！
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1. 你这个属于Abkommen（一个中德政府的协议）的范围。既然与中国雇主签订合同，如果没说错的话，缴纳的是中国的养老和社保。
2. 你这样的情况不需要缴纳德国的社保。
3. 但如果你希望可以借此申请长居的话，你可以利用这段时间Freiwillig缴纳（即自愿缴纳）德国的养老保险。每个月80多欧，缴纳满60个月既有资格申请德国长居。
4. 但Abkommen一般有时间限制，我了解从德国去中国最多4年（即最久4年可以让你继续缴纳原住地的社保）。我不是很清楚从中国来德国是否也是最多4年。一般来说，超过4年后，就必须转入当地的社保系统（对于你的情况，即德国社保）。届时你要考虑你的雇主是否还愿意将你留在德国。如果你留不下来的话，你这四年的德国自愿的养老保险就白交了。好在，最后你归国的时候，这笔缴纳的钱能完全退回来，只是没有利息而已。
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长居还有语言，工资住房养老保险等限制，不是来德国干个3，5年就行的，另外你也不是拿蓝卡过来的，所以工作签证这方面都比较难搞，还是先解决一个问题后再考虑下一步吧，别一下子想太远。
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最多能退几年的，如果是德国毕业生，然后回国的话
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如果拥有Rente Erstattung的资格的话（比如，中国人）。则自己缴纳的部分可以完全退回。没有所谓的五年时间。也没有必须是德国毕业生的限制。
具体请咨询本地养老金机构。
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多谢
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谢谢各位哈，这几天一直没有上论坛。
现在有了个变化，出于签证考虑合同改和德国公司签了（据说中国合同没法拿工资签证？）。然后我就想有点想往蓝卡这方面考虑：
1. 蓝卡最低好像年薪要求46K 欧？这个叫 blaue karte 吗
2. 往最坏方面考虑，万一一年以后要换这个德国的工作，那么我还是得拿着新德国雇主的合同去续签？具体规定是德国啥法律呢？
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宅男童鞋好～
1. 有关这个abkommen 具体德文名字请教下？偶网上研究下下。
2. 据说如果在德国工作比如十个月，德国政府还是很强制要求缴纳各种社保，因为wirtschaftliche beziehung已经是在德国了，与合同关系不大。请问是酱紫嘛？
3. 长居 / 移民 / 蓝卡 偶想做个比较。这个应该去查啥具体资料那？
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没办法不想远啊。到底要辞职的，现在工作也不错，所以纠结ing.
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标题看成 驻德国民工如何长居，我的眼神
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