加拿大华人论坛 加拿大生活信息滑大家长请进：return offer问题
在加拿大
孩子目前第三期coop，五大行，公司希望他接return offer，下期继续留在公司coop，毕业后大概率就留在这里了。薪资待遇中上等，人文环境好，也能学到东西，但孩子有点不甘心，想去外面看世界，不想从此就被套牢了。可如果放弃return offer又有点可惜，能不能先接了return offer，再继续在Waterloo works上找工作，如果有更好的，毁约离开？这样的话，会不会对未来产生不利的影响？
有没有类似经历的小伙伴？家长们有没有什么建设性意见？先谢了！
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我儿不在滑大, 印象中当年拿到return offer, 是要签约, 合约条件应有说明签了约就不能再接受其他公司offer. 这是合约精神, 大家都遵守.
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确实是这样，孩子也觉得签约后毁约不太好，所以他倾向不签，可是我们觉得放弃有点可惜，在劝他接受。就是不了解这边职场的规则，是不是像以前在国内一样签约后毁约，交一笔违约金就可以，对用人单位不会产生什么不良后果，还是签约后违约是很严重的违反契约精神，对未来会产生不可估量的影响，所以才上来问一下。
谢谢回答，会当作参考。
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多说一点, 儿子是在美国念大学, 大三暑假summer intern後便拿到return offer, 是S&P 100內公司, 等毕业便可立时投入工作. 我们当时在国內和香港, 山长水远, 也沒意见给他, 他決定签约. 其实孩子升上大学, 因离家甚远, 所以许多事情, 他都自己決定, 某程度上少了父母干涉, 可能更好.
做了一年许, 转公司, 仍是S&P 100內企业, 工作至今. 期间有同事跳糟, 但他觉得現职公司有发展空间, 所以仍然留下. 去年夏天, 是他大学毕业满五年, 升上管理层, 仍然是IT engineer, 但後面加了个manager字眼. 升上管层, 就算只是初阶, 但薪金福利bonus已不同层次, 大幅度增加.
第一份工作, 是探索阶段, 他找到其他更适合的方向, 才转公司.
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