在加拿大
有朋友相告，加拿大最大的一家电器零售商正在招兵买马，我径自找上门去。不过，大公司有大公司的规矩，要进入这家公司必需先通过一个职业道德测试。我拿起笔来，一蹴而就。 谁知第2天，便被告知：没过测试。怎么可能呢?我急急找到一位老移民咨询，不问则已，一问才感叹加拿大人和中国人，文化竟然天差地别。 在这次测试中，第一道题是这样的： 第一题：你在以往若干年的工作中，有没有未经许可拿过公司的东西回家?A：从没有；B：价值不超过5元；C：价值不超过20元；D：价值不超过100 元。 在单位工作怎么可能从没拿过公司的东西回家呢?所以选项A肯定是陷阱，选了才表示这人不老实，因此我选B，毫不犹豫。 第二题：你的一名同事拿了公司的一元钱而没有申报，你认为老板以下做法是否合适?A：批评；B：阻止其提升或给予其降职；C：开除；D：报警，起诉该员工。 按我自己的想法，选择A和B还属可理解，选择C就已经过分了，D是不考虑的。但我知道加拿大人可能更看重这样的事情，于是昧着良心选了C。 第三题：你在商店买了东西回家，一看营业员少收了你一元钱，你会开车回去还给他吗?（开车的费用超过一元）。 我当时认为这也是个陷阱，真有人会干这样的事情吗?那不是中国人说的被钱撑糊涂了吗?于是选不会，当时还被自己的真诚很是感动了一番。 结果大家都知道了： 第一题绝对不能选拿过； 第二题应该是起诉（在加拿大，即使是拿公司的文件回家去加班，也必须事先经过主管的同意，否则性质就很严重，属于偷窃，公司就完全应该起诉，更何况是一元钱的现金了）； 第三题应该是还回去。
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基本和楼主选的差不多。下个月就长登了，到时候再慢慢调整了。个人感觉问题不大，我们这批人，适应的能力其实非常强，先天的道德水准也未必低于加国人，只是因为国内的现实状况使然。
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原创小说－悬 关于在加拿大创业的探讨 道道逛温哥华 商道漫漫,我愿以道心求索. 赏
反馈:1人 2006-11-14#3 游 Guest
到底加拿大人按正确答案那麽做的比例有多大尼？还只是一个标准答案而已，我可是见识过三天一盒固定往家顺面巾纸滴欧洲人评论
不知道别扭到加拿大屎馆里签证面试过没有,我是去过的,以我的经验,要想通过,就要,瞪眼说瞎话.
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老别扭多日不来,来了,就发了一高水平的贴子,这说明,老别扭,这段时间还在进化..........顶一个,这是个引起善良人们深思的好贴!
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当了婊子,又立了牌坊,西人比国人做得绝.
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呵呵，看来首先要掌握他们的规矩，然后保持一个原则：脑筋不转弯。
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经验：如何在同时回复多人时使用“引用”功能 http://www.canadameet.com/bbs/showthread.php?t=217477常用好软件收集（只讨论免费和正版的） 赏 2006-11-14#8
309 $0.00 就照幼儿园老师教的那样填就对了,启蒙教育看来还是很重要的,到加拿大也能派用场评论
哈哈~~既然是道德测试,就什么都不要想.按照最原始的想法写.想的复杂了反而麻烦,很多人就喜欢把简单复杂化,所以生活的很艰辛.
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冰之守护者 说:呵呵，看来首先要掌握他们的规矩，然后保持一个原则：脑筋不转弯。点击展开...高啊! 别转弯就对了, 看来以前老想着怎么转弯也有点太过了
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.哈哈~~既然是道德测试,就什么都不要想.按照最原始的想法写.想的复杂了反而麻烦,很多人就喜欢把简单复杂化,所以生活的很艰辛.点击展开...
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赏 2006-11-15#12 H 850 $0.00 与其说是道德测试，不如说是职业操守教育：第一，未经许可，公司（别人）的任何财产不得私自占为己有；第二，哪怕是微小到一刀的财产私吞，都要受到法律的严厉制裁；第三，职业生涯中的任何差错和误解，都要及时主动进行沟通。
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大公司对诚信极其重视，即使国内分公司也如此。以前在美国通用电气工作了三年，诚信教育不知道花费了多少时间，经常培训、网上考试。有时候忙得不可开交，还要对付那些考题。HR的人权利对部门经理还大，凶巴巴盯得紧。把我们这些从英国公司收购来的员工看得目瞪口呆，原先我们可是把销售第一、客户第一哦。
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卉樱果 说:大公司对诚信极其重视，即使国内分公司也如此。以前在美国通用电气工作了三年，诚信教育不知道花费了多少时间，经常培训、网上考试。 有时候忙得不可开交，还要对付那些考题。HR的人权利对部门经理还大，凶巴巴盯得紧。 把我们这些从英国公司收购来的员工看得目瞪口呆，原先我们可是把销售第一、客户第一哦。点击展开...是啊，在GE，诚信是高压线，绝对碰不得啊。经常开会，T-con进行的强调，每年都要上网上学习和考试。
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SUCCESSSense of direction+Understanding+Courage+Charity+Enterprise+Self-esteem+Self-discipline 赏 2006-11-18#15
1,738 $0.00 建议楼主把头像换了吧，我看着就馋了。这可是说的实话呀。评论
赏 2006-11-18#16 C
Guest
这就是为什么大公司都喜欢在国内招收年轻的,最好是刚毕业,比较容易灌输公司理念.一般刚进入大公司开始都有培训,不仅仅是技能培训,还有重要的一课:道德,我们称之为"洗脑",使之"又红又专".LZ的三个问题,对于某些在外企尤其是欧美大公司工作数年的人来说一般都会自然地选择AD还.评论
回到楼主原来的主题,我想问问,在座的大侠们,谁敢说,自己从来没有从公司里拿过一件小东西?
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谁敢说?反正我是拿过的.
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