在加拿大
在多伦多工作一年多了，基本衔接国内的岗位，也是自己很喜欢的行业。 工资不高，同事很nice，偶尔加班，总体压力不大。加薪也应该就是每年象征性的，升职很遥远。不久前的一个announcement说是恭喜两名女员工，一个在公司做了15年，一个17年，刚刚升到某部门的m级别。这在国内，如果发挥正常，肯定到d级别了。 毕业工作到现在一直还挺顺利的。但安于现状吧，总觉得不进则退。继续深造吧，又没有方向。希望有朋友分享加拿大职场经验，大家交流学习。
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干的又快又好的，第一个开除。又傻又呆的一干几十年。
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我们本是良民，上进之路被尔等堵死，还被贪官盘剥衣食不全，只得乞食外邦，今你骂我是汉奸，我却看你是国贼。干的又快又好的，第一个开除。又傻又呆的一干几十年。点击展开...在你的店里会这样么？
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曾经的Csn会员飘过。。。
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我们本是良民，上进之路被尔等堵死，还被贪官盘剥衣食不全，只得乞食外邦，今你骂我是汉奸，我却看你是国贼。干的又快又好的，第一个开除。又傻又呆的一干几十年。点击展开...为啥呢？这么一说，我也感觉不妙。到我们公司以后，一个人干了他们以前一个team4个成员加一个manager的活。每天忙得没有闲着的时候。可是最近公司在现在的产品上客户少了些，明显没有以前那么忙了，估计别人就能看到我没有以前那么忙了。要是，以前也懒懒散散的，这个时候，没有人能看出我比以前闲了。是不是这个道理呢？
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这里发励志故事大部分会被认为显摆或沦为吵架贴啊 同志们一般都会三思啊
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那时，璀璨 说:这里发励志故事大部分会被认为显摆或沦为吵架贴啊 同志们一般都会三思啊点击展开...觉得想要寻架的都对人不对事儿。如有吵架的只能温柔提醒呗。
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哈哈儿 说:为啥呢？这么一说，我也感觉不妙。到我们公司以后，一个人干了他们以前一个team4个成员加一个manager的活。每天忙得没有闲着的时候。可是最近公司在现在的产品上客户少了些，明显没有以前那么忙了，估计别人就能看到我没有以前那么忙了。要是，以前也懒懒散散的，这个时候，没有人能看出我比以前闲了。是不是这个道理呢？点击展开...那老板喜欢你不？我的同事们都挺勤快的，也不笨。超出我对加拿大人的预期勤奋指数。
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Tin Tin 说:对外省的科普下，什么是csn？工会？那老板喜欢你不？我的同事们都挺勤快的，也不笨。超出我对加拿大人的预期勤奋指数。点击展开...这里的人是很勤快，我说以前的项目组里是华人和印巴人的组合。老板喜欢我干的活，喜不喜欢我的人，我还不知道。但我想，老板应该首先是喜欢干出的活，如果也喜欢这个人那当然是锦上添花。如果干不好活，喜欢人也没有用的。不过，我们公司就是这样，我干了3年多了，也毫无升职。不过，我也感觉挺好的，以前在国内管人、管项目，现在就做好技术就行了。虽然干活比以前多，但是心没那么累了。
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lz，你才在公司干了1年多，就着急升职了。这里不像国内节奏那么快，坐着直升机就上去了。要想升职、加薪得跳槽。
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arielyou 说:lz，你才在公司干了1年多，就着急升职了。这里不像国内节奏那么快，坐着直升机就上去了。要想升职、加薪得跳槽。点击展开...没想过像国内一样升很快，但不想原地踏步好多年，也在捉摸三年、五年、十年大约应该走到哪里。对我来说三年干一个职位没有新挑战会很难保持工作动力。 恩，跳槽是一个途径。但自己不大喜欢动，也是个障碍。之前公司就干了八年多。
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Tin Tin 说:没想过像国内一样升很快，但不想原地踏步好多年，也在捉摸三年、五年、十年大约应该走到哪里。对我来说三年干一个职位没有新挑战会很难保持工作动力。恩，跳槽是一个途径。但自己不大喜欢动，也是个障碍。之前公司就干了八年多。点击展开...这里就这样，唯一捷径就是跳槽了。
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看到隔壁ttyy的帖子里也引出了另外一个问题。现在只有一个娃。以后如果再生，是不是就应该当全职妈妈，也就不要考虑事业发展，继续深造这种问题了？
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Tin Tin 说:在多伦多工作一年多了，基本衔接国内的岗位，也是自己很喜欢的行业。工资不高，同事很nice，偶尔加班，总体压力不大。加薪也应该就是每年象征性的，升职很遥远。不久前的一个announcement说是恭喜两名女员工，一个在公司做了15年，一个17年，刚刚升到某部门的m级别。这在国内，如果发挥正常，肯定到d级别了。毕业工作到现在一直还挺顺利的。但安于现状吧，总觉得不进则退。继续深造吧，又没有方向。希望有朋友分享加拿大职场经验，大家交流学习。点击展开...升职最快途径: 跳槽！百试不爽
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基本上敢浮头分享的都会被拍死，，跟拍蒜头一样。。。
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一个人是一座孤岛。。。一错便是一生 老照片，外公外婆的故事 生命中的一天 那些别处的人生 那些被美剧勾引出来的往事:种蓖麻 三个移民找工作的故事 家乡和那些零碎的记忆 开启思维发散模式的剪草 那一刻，决定了放手 说说俺做photofacial（光子嫩肤）的经历吧 帅哥站在我面前，裤子没拉拉链 让我们荡起双桨 俺就是这样变成月光族的昨天去博物馆看了木乃伊展览 自己把deck油了，有图有真相 买了nematodes杀草地白虫 俺们西岛好地方 赏
反馈:Tin Tin 2014-10-02#16 
4,099 $0.00 要励志就回天朝，有的是故事，呵呵。在这你要适应慢节奏，：）算了，给你透露点干货吧，其实升职慢主要是语言和政治觉悟问题。你先把话说话，沟通不到位，没有表现的能力。政治觉悟阿，说白了就掌握真正的潜规则，一个升职快的人至少要掌握老大用什么标准来评估人，公司短期和长期可能有什么样的机会，大部分人位于低位的时候是很难看清这2个问题，往往是反方向努力。请注意表面上老板都好像用差不多的kpi在评估，实际不同的公司，甚至一个公司的不同团队差异就极大。坦白的说，这些都不是那么容易做到的，如果你天赋不高，领会不了，简单记住跳槽是加薪的捷径，在一个公司死熬是升职的捷径，很多时候不是你有多优秀，而是比你优秀的都走了，：）评论
A brave new world
基本上敢浮头分享的都会被拍死，，跟拍蒜头一样。。。点击展开...就是，昨天芳妹晒捆儿大葱都被人拍了评论
大多数同胞逻辑不是一般的差，与其讲道理完全提不起兴趣，只能无视要励志就回天朝，有的是故事，呵呵。在这你要适应慢节奏，：）算了，给你透露点干货吧，其实升职慢主要是语言和政治觉悟问题。你先把话说话，沟通不到位，没有表现的能力。政治觉悟阿，说白了就掌握真正的潜规则，一个升职快的人至少要掌握老大用什么标准来评估人，公司短期和长期可能有什么样的机会，大部分人位于低位的时候是很难看清这2个问题，往往是反方向努力。请注意表面上老板都好像用差不多的kpi在评估，实际不同的公司，甚至一个公司的不同团队差异就极大。坦白的说，这些都不是那么容易做到的，如果你天赋不高，领会不了，简单记住跳槽是加薪的捷径，在一个公司死熬是升职的捷径，很多时候不是你有多优秀，而是比你优秀的都走了，：）点击展开...想升职，就要去钻营升职的门道。这位TX也说了一些方面，当然还有其他方面。不过，只要你肯“钻营”，不光低头拉车，肯定可以升职的。
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要励志就回天朝，有的是故事，呵呵。在这你要适应慢节奏，：）算了，给你透露点干货吧，其实升职慢主要是语言和政治觉悟问题。你先把话说话，沟通不到位，没有表现的能力。政治觉悟阿，说白了就掌握真正的潜规则，一个升职快的人至少要掌握老大用什么标准来评估人，公司短期和长期可能有什么样的机会，大部分人位于低位的时候是很难看清这2个问题，往往是反方向努力。请注意表面上老板都好像用差不多的kpi在评估，实际不同的公司，甚至一个公司的不同团队差异就极大。坦白的说，这些都不是那么容易做到的，如果你天赋不高，领会不了，简单记住跳槽是加薪的捷径，在一个公司死熬是升职的捷径，很多时候不是你有多优秀，而是比你优秀的都走了，：）点击展开...很实在的建议！本人天赋不高。在国内就用的忍术。在这里估计要用到跳槽计了。
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chips 说:想升职，就要去钻营升职的门道。这位TX也说了一些方面，当然还有其他方面。不过，只要你肯“钻营”，不光低头拉车，肯定可以升职的。点击展开...嗯！不过这里要和上级打好可以尽快升职的关系比较难。应该会干满两年积累好本地经验后，考虑换。
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