加拿大华人论坛 加拿大生活信息求建议 正在美国工作,interview加拿大公司
在加拿大
加拿大PR正在美国H1B工作,纽约目前看到一个喜欢的工作,在Kitchener要求3+经验 工作内容非常的matchsoftware developer HR phone screen了一次CTO和另一个engineer conference call了一次让我等消息呢请教有没有什么需要注意的地方,第一次在加拿大找工作没说让我让我飞过去的事呢如果说怕错过机会我要不要主动说可以过去面试是不是要说搬家费用我自己支付? 让他们不要有relocate的顾虑?他们是个100多人的公司 10多年了想听听建议谢谢大家
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回复: 求建议 正在美国工作,interview加拿大公司加拿大PR正在美国H1B工作,纽约目前看到一个喜欢的工作,在Kitchener要求3+经验 工作内容非常的matchsoftware developer HR phone screen了一次CTO和另一个engineer conference call了一次让我等消息呢请教有没有什么需要注意的地方,第一次在加拿大找工作没说让我让我飞过去的事呢如果说怕错过机会我要不要主动说可以过去面试是不是要说搬家费用我自己支付? 让他们不要有relocate的顾虑?他们是个100多人的公司 10多年了想听听建议谢谢大家点击展开...电话面试后您有没有给参与的人会thank-you letter或者email？在thank-you letter或者email中，您可以主动说可以过去面试。至于搬家费用的问题，可以在回信中问他们有没有搬家费用的支出，若没有，您可以主动提出不要，取决于您是否很想得到这个工作。
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回复: 求建议 正在美国工作,interview加拿大公司电话面试后您有没有给参与的人会thank-you letter或者email？在thank-you letter或者email中，您可以主动说可以过去面试。至于搬家费用的问题，可以在回信中问他们有没有搬家费用的支出，若没有，您可以主动提出不要，取决于您是否很想得到这个工作。点击展开...非常感谢您的建议不知道对于加拿大这种规模的公司来说，给面试用的机票、搬家费对他们来说会在意吗 我提出不要会有很大加分呢？ 还是对他们来说这点钱不是个问题？ 我提出会觉得看不起他们？
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回复: 求建议 正在美国工作,interview加拿大公司一般面试之后,最后都会给你几分钟提问,看你有什么问题,这个时候你可以问
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2015 PGP--two cases for parents and parents-in-law:Jan 1st 10:30AM drop off to hr-ex.com Markham Office;Jan 2nd 8:01 delivered and signed by CIC;Jan 9th, CIC charged $2,200 on my Credit Card;Feb 22,eCAS shows that both applications were received on Jan 2nd;March 21, 1:44/1:49AM, received the email with file numbers.2016-4-13 parents in law sponsor! 2016-4-14 parents sponsor！2016-09-02 parents health check and police certificate; 2016-09-18 in-laws health check and police certificate.......回复: 求建议 正在美国工作,interview加拿大公司我的经验是，当一个公司要找人时，或者是有员工离开了，必须有人顶上去；或者是拿到了新的项目，必须增加人手才行。找一个员工是一件很费是费力费金钱的事情。找人单位是很慎重的。100多人的公司在加拿大不算太小的公司，面试的飞机票、搬家费应该没有问题。当然，一般的公司都希望在本地找。如果和您同时竞争这个职位的有当地人，这个当地人肯定优先。您现在有工作，这个公司也应该知道这一点。所以找工作是个双向的选择。我认为，您有问题尽管问他们。问的问题多了，说明您对这个职位很感兴趣，有热情和激情，公司也愿意招你进来。我个人的意见是有问题尽管问，包括飞机票、住宿和搬家费的问题，都可以问。公司如果不愿意付这个钱，说明这个公司也不值得您去。就是去了，将来也可能有怨言。Just my two cents.
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