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在加拿大
联邦财长费拉逖(Jim Flaherty)於今年3月底公布2013/2014年度财政预算案时,首次发表「加拿大就业津贴计画」(Canada Job Grant),它是联邦政府「2013年加拿大经济行动计画」(Economic Action Plan 2013)其中一个主要项目。 联邦政府认为,加拿大目前的技能培训,没有充分地对准雇主所需要的技能,或目前实际上已有的就业机会。要让国民的技能培训与雇主的需求相脗合,是扭转这种趋势的关键,因而推出了「加拿大就业津贴计画」。 政府希望透过此计画,对国民获得培训方式产生根本的改变。该计画首次将技能培训的选择权,从政府手中,交到了雇主和求职的加国工人手中。求职者将在社区学院、职业学院、技术专科学校或工会培训中心等机构接受培训。 目前联邦政府与各省和特区的「劳工市场协议」(Labour Market Agreements),将於2014年3月到期。联邦政府将以「加拿大就业津贴计画」与各省区洽谈新协议。 该计画拟为每名受培训者,提供15,000元的培训经费。此款额当中,联邦政府最多负担5,000元,余额就由省或区政府与雇主共同负担。预料每年近13万名国民会受惠该计画。 来源:@星岛日报
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