在加拿大
来源:星岛日报
■全国公务员的薪酬福利较私人企业高出12%。资料图片
近年加拿大公务员的薪酬福利狂飙勐涨,远超私人机构的加薪速度,年薪10万以上的公务员人数大增,为各地政府带来沉重的经济负担。据加国杂志《Macleans》指出,若不及早正视,恐怕会步「欧猪五国」政府后尘,被不断膨胀的公仆薪酬开支拖垮。综合报道以安省为例,根据「阳光名单」披露的资料,过去三年,年薪逾10万元的公务员人数大升三成九。全国公务员的薪酬福利,平均较受雇于私人机构同级职位人士高出一成二。部分私企员工的薪金更较同级公务员少三成。不少省份出现教师与律师的薪酬相同,警察赚钱比工程师更多的现象。
目前加国民众平均年薪为38,000元,年薪10万员以上的公务员,已占全国最高收入的6%人士。
做政府工如中彩票
公仆薪酬上涨的原因有很多。其一是「薪酬仲裁制度」。由于警察和消防员等「骨干公仆」不可罢工,当他们未能与政府达成加薪协议时,需聘请仲裁员调停。许多时候仲裁员会以「本市公仆须与国内其他城市的同僚看齐」为理由,无视市府的负担能力,或与其他大城市的经济实力差距,大幅调高薪酬,更做成各地互相参照,刺激薪酬不断飙升的恶性循环。
另一个原因则是公务员工会势力庞大。如今全国约四分三公务员均为工会成员,以加拿大公务员工会(CUPE)为例,全国会员人数接近62万人,每年预算开支高达1.69亿元。前多市市长苗大伟(David Miller),曾经因被指阻止罢工活动而遭赶下台。
庞大的薪酬福利支出,令财政本已紧绌的地方和省政府百上加斤。目前,安省政府的负债较加州政府更沉重,逾半政府经费用于支付公务员的薪金和福利。联邦政府在今个财政年度,光是公务员退休金计划的「无资金准备负债」,预计将高达3,000亿元。许多地方政府因公共开支「减无可减」,被迫以加税来抵销相关薪酬加幅。
许多研究机构主管,对于这种现象颇有微言,讽刺如今成功考取政府工,「就像中了彩票一样」,并指政府的职责是提供服务,而非高薪优差;另一名研究机构的总裁则认为,光是退休金计划,已能令公务员累积丰厚得令人咋舌的财富。
CUPE全国主席莫斯(Paul Moist)则指有关数据错误,且没考虑类似职位的实验薪金数字。他表示由于政府男女员工的薪酬更平等,女性雇员的薪金因此较私人机构高,是两种机构的薪酬出现「轻微差距」的原因。 资料来源:《Macleans》评论
以后大选的民调之一就必须是公务员降薪,而且工资达到最低薪水两倍的,工会就不可以拿薪水和其他福利作为罢工的商谈条件,只能以工作环境保障等为条件。要想公务员加薪,就加最低薪水。
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以后大选的民调之一就必须是公务员降薪,而且工资达到最低薪水两倍的,工会就不可以拿薪水和其他福利作为罢工的商谈条件,只能以工作环境保障等为条件。要想公务员加薪,就加最低薪水。 如果所有政党都不提这事, 您还不投票了?
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