在加拿大
这个是不是就叫做 parental leave?http://www.labour.gov.bc.ca/esb/igm/esa-part-6/igm-esa-s-51.htm 这是不是说在孩子出生后52周（一年）里父亲可以申请休连续37周的假，中间不能间断？ 好像在母亲没有工作的前提下，父亲申请产假的结果就是保住工作职位但是没有任何收入了。我的理解对吗？ 谢谢！
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圣经学习中，请多多指教！求购像这样的儿童乐高玩具回复: 请教关于父亲休产假政府有什么规定我有朋友是,妈妈上班,LG在家照顾孩子,申请parental leave的
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回复: 请教关于父亲休产假政府有什么规定这个是不是就叫做 parental leave?http://www.labour.gov.bc.ca/esb/igm/esa-part-6/igm-esa-s-51.htm 这是不是说在孩子出生后52周（一年）里父亲可以申请休连续37周的假，中间不能间断？ 好像在母亲没有工作的前提下，父亲申请产假的结果就是保住工作职位但是没有任何收入了。我的理解对吗？ 谢谢！点击展开...不对。父亲可以申请，可以连续，也可不连续，但最长是35周和小孩一岁哪个先到，收入公司不给，拿EI。
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回复: 请教关于父亲休产假政府有什么规定不对。父亲可以申请，可以连续，也可不连续，但最长是35周和小孩一岁哪个先到，收入公司不给，拿EI。点击展开...母亲是否工作不影响，工作630小时的爸爸金的申请，是么？谢谢！
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回复: 请教关于父亲休产假政府有什么规定这个是父母假。爸爸，妈妈分别休或者一起休都可以。但是两个人加起来不能超过35周。条件是申请的人在申请之前一年内工作满600小时。如果满700个小时，休假后原单位要给保留工作。
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赏 这个是父母假。爸爸，妈妈分别休或者一起休都可以。但是两个人加起来不能超过35周。条件是申请的人在申请之前一年内工作满600小时。如果满700个小时，休假后原单位要给保留工作。点击展开...请问如果在产前，爸爸提前1个月辞工以便照顾家里，不影响孩子出生后的申请吧？（没要求一定要产后才可以辞工吧？只要产后申请就可？！） 谢谢！
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回复: 请教关于父亲休产假政府有什么规定这个是父母假。爸爸，妈妈分别休或者一起休都可以。但是两个人加起来不能超过35周。条件是申请的人在申请之前一年内工作满600小时。如果满700个小时，休假后原单位要给保留工作。点击展开...请问这个600小时是哪个省的规定？另外是否要求连续？谢谢！
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圣经学习中，请多多指教！求购像这样的儿童乐高玩具请问如果在产前，爸爸提前1个月辞工以便照顾家里，不影响孩子出生后的申请吧？（没要求一定要产后才可以辞工吧？只要产后申请就可？！） 谢谢！点击展开...没有问题。只要工作满600个小时，提前三个月休息也没人管。不过要是妈妈的话提前休息还可以拿怀孕EI. 15周。
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赏 请问这个600小时是哪个省的规定？另外是否要求连续？谢谢！点击展开...应该是全国统一的。这里不叫全国，叫联邦吧。^_^而且你可以在一个省工作，再到另一个省去申请。不用连续，但是要在孩子出生前一年内累计够600个小时。（或者是52周，这个不记得了。）
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回复: 请教关于父亲休产假政府有什么规定我老公当时在温坭伯工作够600个小时后，我们搬到温哥华，然后就没工作。等生了以后一样申请。但是你得有工作单位的证明。
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反馈:前生为鱼 2007-07-22#11 K 1,848 $0.00 回复: 请教关于父亲休产假政府有什么规定我的情况是这样的，孩子出生前part time工作了166个小时，孩子出生后第二天辞职的。三个月后找了另一份全职工作，所以到7月底或八月中应该能满600小时了。请问这种情况是否符合申请parental leave的条件？评论
圣经学习中，请多多指教！求购像这样的儿童乐高玩具没有问题。只要工作满600个小时，提前三个月休息也没人管。不过要是妈妈的话提前休息还可以拿怀孕EI. 15周。点击展开...多谢啊！
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回复: 请教关于父亲休产假政府有什么规定没有问题。只要工作满600个小时，提前三个月休息也没人管。不过要是妈妈的话提前休息还可以拿怀孕EI. 15周。点击展开...要是那样子的话,到时候申请IE的时候,钱就会降下来了,多不划算.因为它是以休假前26W的总和来计算的.
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回复: 请教关于父亲休产假政府有什么规定要是那样子的话,到时候申请IE的时候,钱就会降下来了,多不划算.因为它是以休假前26W的总和来计算的.点击展开...具体怎么算的？帮我也算算？
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圣经学习中，请多多指教！求购像这样的儿童乐高玩具具体怎么算的？帮我也算算？点击展开...可是我不太清楚像你那样是否符合parental leave.我所知的都是孩子出生前就申请,没有听说孩子出生后再工作申请.
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回复: 请教关于父亲休产假政府有什么规定我的情况是这样的，孩子出生前part time工作了166个小时，孩子出生后第二天辞职的。三个月后找了另一份全职工作，所以到7月底或八月中应该能满600小时了。请问这种情况是否符合申请parental leave的条件？点击展开...可以申请,我LG也是这样的情况.可以歇到宝宝52周之前.
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Open a Tangerine Account with my Orange Key 41714950S1 and get a $50 Bonus! Visit tangerine.ca/referafriend要是那样子的话,到时候申请IE的时候,钱就会降下来了,多不划算.因为它是以休假前26W的总和来计算的.点击展开...这26周是指你拿薪水的26周。所以提前休并不影响。评论
赏 具体怎么算的？帮我也算算？点击展开...它好像是按一个加权平均算法。最后3周最重要大概占80％以上。其次是最后3个月。不过它有个最低线，大概一个月700-800。我因为是part-time，最后又干不动了，所以我现在拿的可能比我上班时拿的还多。其实我觉得也别管它怎么算的了，能干多少干多少，能拿多少拿多少。
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赏 这26周是指你拿薪水的26周。所以提前休并不影响。点击展开...原来这样哦。 我之前也以为是26个日历周。 加分谢谢哦！
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回复: 请教关于父亲休产假政府有什么规定这26周是指你拿薪水的26周。所以提前休并不影响。点击展开...津貼金額基本的津貼金額是你平均收入的百分之五十五。而最高的每週金額是$413。但若你是低收入人士（即每年收入低於$25,921），需要供養子女，並領取加拿大兒童稅福利金的話，你可領取較高的津貼。在計算平均收入方面，是根據你過去二十六個星期所賺取的工資為主。有以下兩種的計算方法：(1) 假如你過去二十六個星期都有工作，平均工資就是將過去二十六個星期所得的收入加起來除二十六個星期。(2) 假如你過去二十六個星期中，只工作數星期的話，平均工資的計算方法是將二十六個星期內所賺取的總收入，除一個特定的最低除數(Minimum Divisor)，這除數是根據不同等級的失業率而定。例如你所居住地區的失業率是8.1%至9%的話，這除數是19。如果你過去26星期中只工作了17個星期的話，平均工資的計算是將過去二十六個星期的總收入除這19除數，而不是除17個星期。因此，在計算你過去二十六個星期的平均工資時，會考慮你真正工作多少個星期及最低除數，而將你總收入除較高的數目。 http://www.successbc.ca/chn/component/option,com_mtree/task,viewlink/link_id,109/Itemid,99999999/ 我表姐临生前的几个星期工作的时间很少,所以现在算下来的EI也很少,她建议我一停了工作就要立即申请.
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