加拿大华人论坛 加拿大留学移民关于工作经历与劳动合同、社保关系的请教
在加拿大
问题1（比较复杂）、我从97年-04年在一个房地产公司工作了7年多（这家公司没有社保），其中01年-02年一年多停薪留职到了一家外企（有做社保）后来又回到了这家房地产公司，在这段期间我同时兼两家的工作（名义上房地产公司停薪留职，实际上我仍然继续为房地产公司处理事务拿工资，同时外企那边我照样上班签合同拿工资），而我在递简表的时候，没有体现这家外企，只体现了房地产公司。所以这里面有个矛盾就是简表上的工作经历（只体现房地产公司，而实际是在01年-02年跨两家公司兼职，未体现外企的工作经历和实际工作经历不一致，也就是和社保不一致。请问高手们如何处理？急啊！问题2、如果劳动合同丢失，我的工作经历应该怎么证明？问题3、也就是问题1中提到的那家外企改名字了，我的劳动合同又丢失了，如果我要补打材料证明我的工作经历那应该怎么办？
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回复: 关于工作经历与劳动合同、社保关系的请教要不就如实说明，要不就只说房地产公司。社保可以不提供，因为他们没缴纳嘛。使馆也没说必须要社保证明。如果要写那个外企，合同问那个公司要他们那一本，回来复印下，然后翻译，然后公证，原件再还给他们。
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回复: 关于工作经历与劳动合同、社保关系的请教我朋友的解决方法是 找个小地方的公证，给钱什么都证明。我是直接把公司的公章什么的拿来，再写了一篇英文说明给他们了。
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