在加拿大
大家说说啊？
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回复: 老婆在外企，可以休4个月产假享受全部正常待遇。请问同志们，如何才能去加生孩子，同时不浪费公司的产假啊？鱼肉和熊掌不可兼得。这样情况对大人和孩子的健康不是很有利。
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回复: 老婆在外企，可以休4个月产假享受全部正常待遇。请问同志们，如何才能去加生孩子，同时不浪费公司的产假啊？只要有时间和条件 完全可以呀
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2.19是必须的因为--爱要久嘛回复: 老婆在外企，可以休4个月产假享受全部正常待遇。请问同志们，如何才能去加生孩子，同时不浪费公司的产假啊？这事，你得自己想办法了！！！
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回复: 老婆在外企，可以休4个月产假享受全部正常待遇。请问同志们，如何才能去加生孩子，同时不浪费公司的产假啊？不是很好
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回复: 老婆在外企，可以休4个月产假享受全部正常待遇。请问同志们，如何才能去加生孩子，同时不浪费公司的产假啊？我也很想知道
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已登录蒙特利尔回复: 老婆在外企，可以休4个月产假享受全部正常待遇。请问同志们，如何才能去加生孩子，同时不浪费公司的产假啊？怀孕的最后3个月不宜坐飞机的，特别是这么长时间的飞机非常危险，航空公司也一般不让上飞机的，LZ还是打消这个念头吧。
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回复: 老婆在外企，可以休4个月产假享受全部正常待遇。请问同志们，如何才能去加生孩子，同时不浪费公司的产假啊？如果在怀孕7个月之前出发那么你老婆要在那边孤零零待3个多月的时间，谁来照顾？生完小孩马上飞回来？你老婆身体有那么强壮吗？刚出生的小孩坐不了飞机的，你一个人留在那边照顾小孩吗？
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回复: 老婆在外企，可以休4个月产假享受全部正常待遇。请问同志们，如何才能去加生孩子，同时不浪费公司的产假啊？为了要张外国护照那么玩命吗？
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回复: 老婆在外企，可以休4个月产假享受全部正常待遇。请问同志们，如何才能去加生孩子，同时不浪费公司的产假啊？这个问题我也想了很久，能否让医院出具证明，然后提前5个月休息，也就是在怀孕4-5个月的时候去加，然后生完3个月的时候回来？这个方案有两个问题，就是去加后的那些检查什么的怎么办？还有能否申请到产前4个月的假，这个假应该没有全薪的。或者就干脆在国内生，生完后再去，这样的话就要办团聚。或者直接辞职过去那边生，然后把小孩送回来养，自己在那边打拼。究竟怎样更好呢？大家觉得？
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已登录蒙特利尔这个问题我也想了很久，能否让医院出具证明，然后提前5个月休息，也就是在怀孕4-5个月的时候去加，然后生完3个月的时候回来？这个方案有两个问题，就是去加后的那些检查什么的怎么办？还有能否申请到产前4个月的假，这个假应该没有全薪的。 或者就干脆在国内生，生完后再去，这样的话就要办团聚。 或者直接辞职过去那边生，然后把小孩送回来养，自己在那边打拼。 究竟怎样更好呢？大家觉得？点击展开...想的很清楚的哈.如果你们迟早要去那边生活,那么就趁4-5个月时去加吧,把孩子生在那边,省了很大的办理团聚的麻烦.个人的意见.
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1111111想的很清楚的哈.如果你们迟早要去那边生活,那么就趁4-5个月时去加吧,把孩子生在那边,省了很大的办理团聚的麻烦.个人的意见.点击展开...你的意思是辞职去，还是先不辞职，过去生完小孩回来再辞职？
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已登录蒙特利尔回复: 老婆在外企，可以休4个月产假享受全部正常待遇。请问同志们，如何才能去加生孩子，同时不浪费公司的产假啊？我也在考虑这个问题。。。是不是可以怀孕4、5个月时请产假过去，生完后请哺乳假1年左右，然后再回来工作？
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2006.9.27，FN2012.1.16，ME2012.4 补料2012.5.4 PL2012.9.15登陆多伦多回复: 老婆在外企，可以休4个月产假享受全部正常待遇。请问同志们，如何才能去加生孩子，同时不浪费公司的产假啊？全世界合适的事情不可能都让一个人都占尽．有得有失．我是不考虑在这里生小孩儿的．这里产后忧郁症很多哦．
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DIY移民，用旅行的心情生活，漂泊不是我本意，流浪的终点是家！我爱北京的一草一木，我爱紫禁城的一wa! Blog:yehonginvan.spaces.live.com回复: 老婆在外企，可以休4个月产假享受全部正常待遇。请问同志们，如何才能去加生孩子，同时不浪费公司的产假啊？我也是一直眸着那几个月的产假,想想为国家奉献了这么多年,这个产假怎么着都要让自己享受一下.还好我是老师,时间算得准的话加上寒暑假应该还是可以谋到手.但关键是me不来,欠me这个东风,一切都是扯谈.记得有同学在生之前请病假回家保胎(最终没保住
),最后3个月还是很危险的,所以也挺多人请假在家,还有产假不定要从生孩子那天开始算起的吧,如果生完后也是要辞职,那可以把产假提前请了,过去生,享受完产假再辞职,多拿几个月的国内工资.评论
回复: 老婆在外企，可以休4个月产假享受全部正常待遇。请问同志们，如何才能去加生孩子，同时不浪费公司的产假啊？我也是一直眸着那几个月的产假,想想为国家奉献了这么多年,这个产假怎么着都要让自己享受一下.还好我是老师,时间算得准的话加上寒暑假应该还是可以谋到手.但关键是me不来,欠me这个东风,一切都是扯谈.记得有同学在生之前请病假回家保胎(最终没保住
),最后3个月还是很危险的,所以也挺多人请假在家,还有产假不定要从生孩子那天开始算起的吧,如果生完后也是要辞职,那可以把产假提前请了,过去生,享受完产假再辞职,多拿几个月的国内工资.点击展开...这样比较好哦！ 提前3个月，也就是7个月的时候开始休产假，然后去那边生，生完回来就辞职，多拿5-6个月的工资评论
已登录蒙特利尔回复: 老婆在外企，可以休4个月产假享受全部正常待遇。请问同志们，如何才能去加生孩子，同时不浪费公司的产假啊？你们都想赚那几个月的产假钱，但实际是会亏的，你拿国内的工资水平去在加拿大生活，到头来还不是要自己倒贴钱进去？孕妇要保证营养，而要在那边保持这边的营养水平恐怕成本不菲啊。新移民头3个月没医疗保险的，万一有什么差错恐怕连出院的钱都不够。而且人生路不熟的产妇很容易得忧郁症的，刚出生2、3个月的小孩就带上坐长途飞机，高空的辐射先不讨论，光是小孩的折腾就能让你想马上跳下飞机，呵呵。小孩子办团聚很快的，犯不着这么算计。
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回复: 老婆在外企，可以休4个月产假享受全部正常待遇。请问同志们，如何才能去加生孩子，同时不浪费公司的产假啊？这个问题我也想了很久，能否让医院出具证明，然后提前5个月休息，也就是在怀孕4-5个月的时候去加，然后生完3个月的时候回来？这个方案有两个问题，就是去加后的那些检查什么的怎么办？还有能否申请到产前4个月的假，这个假应该没有全薪的。 或者就干脆在国内生，生完后再去，这样的话就要办团聚。 或者直接辞职过去那边生，然后把小孩送回来养，自己在那边打拼。 究竟怎样更好呢？大家觉得？点击展开...提前5个月过去，生完3个月才回来，那边8个月的生活成本足够在这边最高级的VIP产房生小孩绰绰有余了，何必遭这个罪呢..........
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回复: 老婆在外企，可以休4个月产假享受全部正常待遇。请问同志们，如何才能去加生孩子，同时不浪费公司的产假啊？年龄大了,又不想在国内生影响进程,所以本来就打算me后就要孩子,然后登陆辞职,生完就辞掉国内工作的话也不必急着马上就回来办辞职手续,等孩子6个月左右回来,把档案放在人才市场,做好善后工作,顺便把孩子带会国内老人带大,否则在外面带孩子经济上吃不消,只能牺牲一下,偶在"华侨"大县,基本上孩子都是在国内带到5,6岁再出去,想想俺们父母都把俺们培养得不错,估计把孙子也培养得差不到哪去,我同学的侄子也是6个月抱回来,第一次视频的时候,baby扑向显示器找妈妈,基本上每天都跟孩子视频,孩子还是认得爹妈的.
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回复: 老婆在外企，可以休4个月产假享受全部正常待遇。请问同志们，如何才能去加生孩子，同时不浪费公司的产假啊？俺当初就是休了2年半产假+半年病假才辞职的呀，呵呵
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