在加拿大
[FONT=宋体]移民局有关部门负责人[/FONT]Mr. Hernandez[FONT=宋体]在[/FONT]5[FONT=宋体]月[/FONT]23[FONT=宋体]日[/FONT][FONT=宋体]回复移民律师的信函中，就[/FONT]H-1B[FONT=宋体]申请受益人从不受配额限制[/FONT](cap-exempt)[FONT=宋体]的机构转到受配额限制[/FONT](cap-subject)[FONT=宋体]的机构工作，是否[/FONT][FONT=宋体]可以在没有[/FONT]H-1B[FONT=宋体]名额的情况下，立即为新雇主工作的问题进行了澄清。[/FONT][FONT=宋体]举例：在美国[/FONT]A[FONT=宋体]大学教学[/FONT]([FONT=宋体]不受[/FONT]H-1B[FONT=宋体]配额限制[/FONT])[FONT=宋体]的[/FONT]Mr. Lee[FONT=宋体]，其[/FONT]H-1B[FONT=宋体]有效期到[/FONT]2008[FONT=宋体]年[/FONT]6[FONT=宋体]月。[/FONT]B[FONT=宋体]公司[/FONT] ([FONT=宋体]受[/FONT]H-1B[FONT=宋体]配额限制[/FONT])[FONT=宋体]为[/FONT]Mr. Lee[FONT=宋体]在[/FONT]2007[FONT=宋体]年[/FONT]4[FONT=宋体]月[/FONT]2[FONT=宋体]日[/FONT][FONT=宋体]递交了新的[/FONT]H-1B[FONT=宋体]申请，上面的工作开始日为[/FONT]2007[FONT=宋体]年[/FONT]10[FONT=宋体]月[/FONT]1[FONT=宋体]日[/FONT][FONT=宋体]，[/FONT]LCA[FONT=宋体]的有效期是[/FONT]2007[FONT=宋体]年[/FONT]4[FONT=宋体]月[/FONT]2[FONT=宋体]日[/FONT][FONT=宋体]到[/FONT]2010[FONT=宋体]年[/FONT]4[FONT=宋体]月[/FONT]2[FONT=宋体]日[/FONT][FONT=宋体]。那么[/FONT]B[FONT=宋体]公司是否可以在收到[/FONT]H-1B[FONT=宋体]的接收通知（[/FONT]filing receipt[FONT=宋体]）[/FONT][FONT=宋体]后就要求[/FONT]Mr. Lee[FONT=宋体]来上班呢？（假设[/FONT]4[FONT=宋体]月[/FONT]13[FONT=宋体]日[/FONT][FONT=宋体]就收到了接收通知。）[/FONT]4[FONT=宋体]月[/FONT]13[FONT=宋体]日[/FONT][FONT=宋体]到[/FONT]10[FONT=宋体]月[/FONT]1[FONT=宋体]日[/FONT][FONT=宋体]之间是否存在身份空档（[/FONT]cap gap[FONT=宋体]）的问题呢？[/FONT]Mr. Hernandez[FONT=宋体]在回复中表示：移民法[/FONT]INA 214
[FONT=宋体]的[/FONT]“portability provision”[FONT=宋体]，并不赋予[/FONT]H-1B[FONT=宋体]申请受益人的[/FONT]H-1B[FONT=宋体]身份；这一规定仅仅是提供外籍员工继续工作的有限权利[/FONT][FONT=宋体]。[/FONT][FONT=宋体]上面例子中的[/FONT]H-1B[FONT=宋体]雇员的工作许可期包括在[/FONT]LCA[FONT=宋体]批准的范围内，因此，[/FONT][FONT=宋体]从[/FONT]A[FONT=宋体]大学转到[/FONT]B[FONT=宋体]公司工作的[/FONT]H1B[FONT=宋体]受益人，在新的申请递交之后，可立即开始工作。[/FONT][FONT=宋体]但是，[/FONT][FONT=宋体]外籍员工以及新雇主也必须认识到，新的[/FONT]H-1B[FONT=宋体]申请可能会被移民局否决。一旦新的[/FONT]H-1B[FONT=宋体]申请被移民局否决后，外籍员工必须立刻停止相关工作。[/FONT][FONT=宋体]每年，有许多在[/FONT]cap-exempt[FONT=宋体]大学或研究机构工作的[/FONT]H1B[FONT=宋体]持有人，在其他营利性公司找到了很好的工作机会。但是由于配额限制，许多人很遗憾失去了这些机会。[/FONT]Mr. Hernandez[FONT=宋体]的信件答复无疑为这种处境的[/FONT]H-1B[FONT=宋体]申请受益人带来了新的希望。[/FONT][FONT=宋体]（[/FONT][FONT=宋体]资料来源于：[/FONT]uslawchina[FONT=宋体]美国法律联营网[/FONT]www.uslawchina.com _[FONT=宋体]）[/FONT]评论
回复: H-1B转换雇主中可能面临的身份空档（cap gap）问题沙发
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