在加拿大
中国的人事档案管理本来就比较混乱，我毕业后找了一家国营单位接收档案，2个月以后就把档案转到人才交流中心。之后的工作都是在外企，归不同的外服管理。 今天打电话问，因为外服没有档案管理权，所以人才交流中心那边的工作经历资料并不是齐全的。 我不想提供不真实的工作经历，但如果背调到档案，反而不符合了。 请教 怎么办？？？
评论
2006年4月11日 准备资料，5月13日雅思(7-6-6-7), 9月15日 香港FN 2010年5月3日 ME, 12月28日 MER 2011年1月5日 PL, 3月18日 短登多伦多-温哥华[SIGPIC][/SIGPIC] 赏 2006-05-28#2
哦卖油条的
480 $0.00 我觉得没什么问题。中国的人事档案管理本来就比较混乱，这一点GZ应该是能够理解的。虽然我对背调的情况不是很熟悉，但调查档案应该是不至于的。我的情况比楼主麻烦得多。其实没啥好担心的。材料真实，怕他做甚？评论
2006/06/08 签收2006/06/19 汇票解付2006/09/04 FN签发 VO:ISK 二期减肥成功 欢迎筒子们加群---期待2007群号码：1468383敲门暗号：移友 赏 2006-05-29#3
2,272 $0.00 国外好像都没有档案一说，lz没什么好怕的。我还准备要是以后不回来的话，我的档案就不要了。评论
这个档案真是挺讨厌的.
评论
06.2.23日香港签收,3.9划款,06.3.31FN签发ISK[ LI ],4.11到,20日寄补料,24日再审信发出,5.1到07.10.17ME签发,25日收到,28日体检,11.7补料签收,12.13划款08.1.14DM08.1.25签发PL,28寄出,2.5收到.2.11顺利取签(签证显示1.8生效)，4.18抵达蒙城 赏 2006-05-29#5
6,962 $0.00 据说背调是不查档案的,有中介很肯定:背调不会查档案,只会按你所提供的去核实一下,且他们的权力是极为有限的!不知中介的说法是否可靠,但应该不用担心,只要你没有做假,可以解释的,合理的解释一般是被接受的.
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