加拿大华人论坛 加拿大留学移民谈谈我对于出国得想法



在加拿大


我周围得同学和我关系好得大多都出国了,有的已经念完书工作了,但他们给我的意见都是在国内好,早知道不出去了,可还是不断有人出去.其实这种现象发生值得思考,朋友的意见是中肯,但是为啥当初听了别人的意见还是出去了呢?因为没有尝试过,我出去的同学,我问过他们到底是因为什么地方不爽,他们的回答基本一致,1、别人的地盘别人说了算,感到了孤独。2、如果当初不出去,在国内应该混得如何如何了。所以在出去前要考虑清楚取舍,我想对第二点应该不是正确得回答,我同学在国外差不多也都拿7万美金年薪以上,在国内能拿7万人民币得白领毕竟不多。而且即使留在国内就一定能得到提升么,常言道,能者居之,在国内,能做到这点么?答案显然是否定得。随着大学扩招,大学毕业生越来越多,竞争越来越激烈,我这里说得竞争不是能力得竞争,而是关系得竞争,看谁得关系硬,进单位如此,在单位得到提升也是如此。以前进大学需要层层选拔,虽然也是说高考不能决定一起,也不能说明什么问题,其实总的来说,高考就是能力的体现,毕竟大学生和没有高考成功的人比,是能力强点。现在大学扩招,意味着能力门槛的降低,进一些单位,大学是个门槛,现在大家都迈进了这个门槛,自然拼关系了。也许你会说那么70年代出生的大学生应该在单位混得不错了,也是不对得。70年代出生得人,出大学差不多在上个世纪90年代,市场还没有搞活,单位领导大多是中专大专毕业,他会对比他能力高得人重视么?其实中国就是在这两个阶段的过渡时间太短了,造成了70年代以后出生的大学生都不会好过。我们这个单位,看进单位的资力,不看表现,客户的满意不是你做出来的,是领导指挥有方。出的错不是领导或者单位体制的问题,是你个人没有处理好,提升,发奖金一切看领导的喜恶。主观的东西决定了一切,客观的东西都可以化为主观。尽管你的同事你的客户都说你能力超凡,可你还是得不到提升,奖金还是少发,有意见可以提,不会反对你提意见,但是你提的意见会转化成领导对你的意见。只要领导不会犯太大原则上的错误,你永远不会有出头之日,那么这时候你会想起应该拍领导马屁了,错了,迟了,一旦领导对你有想法,那么永远会对你有想法。所以对于工作,我觉得在中国工作比较郁闷。出国的话也可能面临失业,但是你不去试怎么知道?永远像阿Q那么活着,“总有一天事情会变好的”。不要企盼这个世界会有人想起你的辛苦,人们记得的永远是你的过失。所以要闯,即使碰得头破血流,但你经历过了。就是幸福得。对于孤单,看你怎么想,每个人都有自己得孤单感和依赖的码头,现在工作那么忙,同事之间很难成为知心的朋友,对于普通家庭来说,没有时间和父母长时间呆在一起,有得还得在外地工作,更是难得见到父母一面,不要以孤独为借口逃避,而是你要以孤独为理由去拼搏。如果每天你都企盼齐乐融融,总有一天你会失去自我。出国是个途径,不是目的,目的就是让自己生活的好,过得充实,事先想好为什么要出国,我对这个国家有什么了解,千万不要道听途说,要自己了解,现在网络这么发达,资讯这么发达,然后评估自己能否适应新的环境。不要去说出国有多不好,也不好说出国有多好,关键看是否适合你自己。对于热心的人来说,不要提主观的东西给别人,提一些自己看到听到遇到的咨询给别人,让别人自己来决定。一个人要过好自己的一生已经是件不容易的事情了,怎么能去教导别人去过他的一生呢。

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我把青春献给党了赞反馈:yanglicn, rachel, basil 和另外1个人 2005-06-18#2 苏州河 193 $0.00 不给有主见得人加SW,那SW 又有何用?

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2001年5月 北京FN 2003年4月 ->12 (主动交雅思) 2004年9月 ->12 (主动冒险推动,当天变态,初审,新表) 2004年10月->12 (通知体检等)2004年11月->12 体检2004年12月->12 补料2005年4月5日,清明扫墓祭祖2005年4月7日,大使馆电话通知取签2005年4月12日 ->DM2005年4月13日 上午 -> 走南闯北,朝夕相伴 7 年之久的手机,突然离我而去。----------------------------- 过去共渡激流,为何不与吾同登高阶?2005年4月13日 下午 -> 北京取签2005年6月26日 登陆温哥华全程DIY!E-mail: [email protected] 2005-06-18#3 B 417 $0.00 对于70年代出生的人的经历的分析十分现实,加SW

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精彩贴呀!!不顶对不起你。

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2000.12 ------北京FN B04*****2000~2004------不关心进展2004.12 -------雅思5分, 状态 52005.03 收到ME,要求补清华认证,交护照,登陆费2005.04 交登陆费2005.04.1x 寄出清华认证2005.04.1x 广州体检2005.05.1x 交存款证明,无形公证,更新通讯地址2005.05.30 档案正在审阅中, 未交护照,状态122005.08.14 寄护照,122005.08.21 第1次电邮催,回了2005.08.28 第2次电邮催,无音信2005.09.03 第3次电邮催.....回信,在final stages2005.09.11 第4次电邮催.....没回信2005.09.21 第5次电邮催.....没回2005.10.06 第6次电邮催....2005.11.02 第7次电邮催....06年4月前有结果.2005.12.08 第8次电邮问进度....请耐心等待,或者查进度表2006.01.04 第9次电邮..无消息2006.01.10 毕业了.状态=17.2006.03.11 短登温哥华 2005-06-18#5 R 256 $0.00 顶!同意.郁闷的是我声望200多,怎么还给别人加不上声望?

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嘿嘿,加上了,3分,别嫌少.

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哦是SOHO的,所以在哪里工作都无所谓。至于寂寞,哈哈更无所谓,我不喜欢出去玩,只喜欢上网

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05.10.29 雅斯成绩6、6、5、505.12.12 DHL递交香港05.12.13 签收06.1.5 划款06.1.24 签发FN(无补料、VO:TCY)06.2.5 收到FN,目前IP06.7.6 发现地址栏We are waiting for Me…… 2005-06-18#8 nanshan 3,358 $0.00 好!!SW!

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为了天空飞翔的小鸟,为了山涧清洌的小溪,为了宽广的草原,流浪远方,流浪,流浪...... 为了梦中的橄榄树。 2005-06-18#9 Y 752 $0.00 理性!

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刘捕头 说:我周围得同学和我关系好得大多都出国了,有的已经念完书工作了,但他们给我的意见都是在国内好,早知道不出去了,可还是不断有人出去.其实这种现象发生值得思考,朋友的意见是中肯,但是为啥当初听了别人的意见还是出去了呢?因为没有尝试过,我出去的同学,我问过他们到底是因为什么地方不爽,他们的回答基本一致,1、别人的地盘别人说了算,感到了孤独。2、如果当初不出去,在国内应该混得如何如何了。所以在出去前要考虑清楚取舍,我想对第二点应该不是正确得回答,我同学在国外差不多也都拿7万美金年薪以上,在国内能拿7万人民币得白领毕竟不多。而且即使留在国内就一定能得到提升么,常言道,能者居之,在国内,能做到这点么?答案显然是否定得。随着大学扩招,大学毕业生越来越多,竞争越来越激烈,我这里说得竞争不是能力得竞争,而是关系得竞争,看谁得关系硬,进单位如此,在单位得到提升也是如此。以前进大学需要层层选拔,虽然也是说高考不能决定一起,也不能说明什么问题,其实总的来说,高考就是能力的体现,毕竟大学生和没有高考成功的人比,是能力强点。现在大学扩招,意味着能力门槛的降低,进一些单位,大学是个门槛,现在大家都迈进了这个门槛,自然拼关系了。也许你会说那么70年代出生的大学生应该在单位混得不错了,也是不对得。70年代出生得人,出大学差不多在上个世纪90年代,市场还没有搞活,单位领导大多是中专大专毕业,他会对比他能力高得人重视么?其实中国就是在这两个阶段的过渡时间太短了,造成了70年代以后出生的大学生都不会好过。我们这个单位,看进单位的资力,不看表现,客户的满意不是你做出来的,是领导指挥有方。出的错不是领导或者单位体制的问题,是你个人没有处理好,提升,发奖金一切看领导的喜恶。主观的东西决定了一切,客观的东西都可以化为主观。尽管你的同事你的客户都说你能力超凡,可你还是得不到提升,奖金还是少发,有意见可以提,不会反对你提意见,但是你提的意见会转化成领导对你的意见。只要领导不会犯太大原则上的错误,你永远不会有出头之日,那么这时候你会想起应该拍领导马屁了,错了,迟了,一旦领导对你有想法,那么永远会对你有想法。所以对于工作,我觉得在中国工作比较郁闷。出国的话也可能面临失业,但是你不去试怎么知道?永远像阿Q那么活着,“总有一天事情会变好的”。不要企盼这个世界会有人想起你的辛苦,人们记得的永远是你的过失。所以要闯,即使碰得头破血流,但你经历过了。就是幸福得。对于孤单,看你怎么想,每个人都有自己得孤单感和依赖的码头,现在工作那么忙,同事之间很难成为知心的朋友,对于普通家庭来说,没有时间和父母长时间呆在一起,有得还得在外地工作,更是难得见到父母一面,不要以孤独为借口逃避,而是你要以孤独为理由去拼搏。如果每天你都企盼齐乐融融,总有一天你会失去自我。出国是个途径,不是目的,目的就是让自己生活的好,过得充实,事先想好为什么要出国,我对这个国家有什么了解,千万不要道听途说,要自己了解,现在网络这么发达,资讯这么发达,然后评估自己能否适应新的环境。不要去说出国有多不好,也不好说出国有多好,关键看是否适合你自己。对于热心的人来说,不要提主观的东西给别人,提一些自己看到听到遇到的咨询给别人,让别人自己来决定。一个人要过好自己的一生已经是件不容易的事情了,怎么能去教导别人去过他的一生呢。点击展开...我还是老毛病,挑刺。呵~~~楼主对于1和2的解答,是站在国内现有的环境下去想象国外的环境。没出国呆过,你不会真切体会到你的朋友们告诉你的1和2是什么意思。因为你的想象和他们的本意相差十万八千里。“关系”,那里都存在,国外不差过中国。welcome to canada说,在加拿大找好工作不难,他也拿出实例。不过仔细对比,他招的那些“技术工人”,在国内找工作会难吗?在深圳广州上海北京,有多少“技术工人”是凭关系找到工作的?楼主所说的凭关系找“工作”,这个“工作”,很多是“金饭碗”吧?银行,国企大公司,政府,这些职位,香悖悖,当然得凭关系了。但是普通企业的“技术工人”,例如中小企业,需要什么大“关系”吗?我在深圳闯荡多年,跳槽N次,从来没有靠过任何关系。而我身边的同事,都是招聘进来的,来自五湖四海,谁有关系?“技术工人”,不管在国内还是国外,都不太需要“关系”。比“技术工人”高的职位,不管国内国外,都需要关系。welcome to canada会告诉你,他要再升职的话,需要什么条件。就我现在接触到的在国外大公司工作的华人,没有人能回答我说:“不需要关系,只需要肯干”。任何一个社会体系都是人群结构,有人群就必然有关系作为信誉传递,这是人类社会的基本特征,根本与社会体制无关。当然,不同的是,国内的“技术工人”,月薪最高一般不超过万元(人民币)。而国外的“技术工人”,起薪平均都在5000元左右(当地货币),也正因为人力成本高,微软,IBM等大公司才在中国建立研究院,利用中国廉价的智力资源。但这些智力资源,大部分是“技术工人”,只要进入管理层,没有“关系”是不可能的。另外,国外年薪7万(美金/加币/英镑),和国内年薪7万(人民币),生活质量不同的。出国自己体会吧。对于“孤独”,我也不说多了,去过西藏生活吗?去过新疆生活吗?没去过,你很难体会你朋友说的“孤独”是什么含义。这个“孤独”不是指你“一个人生活”。反调唱完了。

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