在加拿大
加拿大Costco近期发布多项产品召回公告，涉及玩具厨房、蛋白粉和烤箱等存在安全隐患的商品。会员应自行核对所购产品是否在召回名单上。
召回原因包括质量问题或潜在安全风险。部分产品可免费维修，但大多数可退回门店获得全额退款。
以下是媒体dailyhive为大家整理加拿大Costco近期的产品召回。
由于部分商品早至2015年就已出售，建议检查家中库存。
KidKraft 农场到餐桌模型儿童厨房玩具
召回日期：8月5日
Backyard Kids, LLC公司宣布，由于存在安全隐患，将在全加拿大范围内召回KidKraft农场到餐桌模型儿童厨房玩具。该产品于2018年8月至2020年5月期间售出。
召回公告指出：“如果幼儿攀爬到操作台上或从儿童厨房玩具后部的开口爬过，他们的衣服可能会被用于悬挂玩具厨房配件（例如玩具锅碗瓢盆）的塑料或金属挂钩勾住，从而造成窒息危险”。
虽然加拿大尚未收到相关事故报告，但美国曾报告过一起因窒息导致的死亡案例。公司敦促所有用户立即停止使用该玩具。公司将提供替换挂钩和全额退款。
Vega有机香草蛋白绿粉
召回日期：6月26日
加拿大Costco正在召回Vega有机香草蛋白绿粉，原因是该产品中含有塑料碎片。Sequel Naturals ULC公司表示，目前尚未收到任何疾病或受伤报告。此次召回的产品为2公斤装，产品代码为8 38766 10100 2，批号如下：
2025-08720N BB: 2027/AL/252025-08721N BB: 2027/MA/012025-09124N BB: 2026/AU/222025-09127N BB: 2026/AU/22
所有持有召回产品的顾客请将产品退回至Costco门店，即可获得全额退款。
Bestway 地上泳池
召回日期：7月24日
由于存在溺水风险，Costco加拿大公司召回了2020年至2025年间在Costco门店和线上销售的Bestway品牌地上泳池。根据召回通知，这些泳池使用压缩带固定外壁和支撑杆。儿童可能会利用这些压缩带作为落脚点进入泳池，从而造成溺水风险。
如果您拥有这款被召回的泳池，请确保儿童无法在无人看管的情况下进入泳池，并在维修完成前排空泳池中的水。Bestway公司将为用户提供免费维修包。
Good Protein巧克力软糖全效蛋白奶昔
召回日期：9月19日
加拿大好市多（Costco Canada）通知购买了Good Protein巧克力软糖全效蛋白奶昔的顾客，该产品正在召回，原因是其“可能不符合我们通常的口味标准”。好市多表示，虽然质量问题仅影响口味，但这款蛋白奶昔仍然可以安全食用。
受影响产品的批号为25221 TB，位于包装袋背面的右下角，于8月29日至9月17日期间在好市多官网售出。您可以将产品退回至好市多门店或通过您的Costco.ca账户申请全额退款。
Oster法式对开门台式烤箱
召回日期：9月29日
由于存在潜在的“烫伤风险”，加拿大卫生部已发布召回令，召回2015年至2025年间在Costco门店和Costco.ca网站销售的Oster法式对开门台式烤箱。与下拉式烤箱不同，此次召回的烤箱采用弹簧式双开门设计。这些门由玻璃制成，配有金属把手。经调查发现，烤箱门可能“意外关闭”，对用户构成烫伤风险。
Costco销售的召回型号包括TSSTTVFDDGDS、TSSTTVFDXLPP-033和TSSTTVFDDAF-033。顾客可获取维修套件或将召回产品退回Costco门店以获得全额退款。
加国各省薪资大比拼:你赚多还是少
最新数据显示，加拿大各地薪资水平差异显著，平均薪资因所在邮政编码而存在较大差距。
无论是在为房租、食品杂货还是日常开支做预算，了解自己的薪资在本地区乃至全国范围内的相对水平，都有助于更清晰地掌握个人财务状况，尤其是在生活成本仍是全国关注焦点的背景下。
根据加拿大统计局周五发布的最新数据，2025年8月加拿大平均周薪增至1312加元，同比去年增长3.0%，较7月份的3.2%略有放缓。
联邦统计局表示，这一稳步增长反映了多种因素的综合作用，包括工资水平上涨、就业岗位类型变化以及不同行业工作时长的差异。按月来看，8月份平均周薪保持稳定，延续了年初以来的增长趋势。
加拿大就业市场现状
就业形势呈现喜忧参半的态势。8月份，加拿大工资就业人数基本持平，全国仅增加约3300个职位。
部分行业出现增长，包括公共管理、建筑和行政服务；但零售贸易、批发贸易和专业服务行业的岗位流失抵消了这些增幅。
值得注意的是职位空缺数量持续下降。8月份，全国职位空缺总数为457,400个，为自2017年8月以来的最低水平，同比减少82,100个，降幅达到15.2%。
对于求职者而言，这意味着市场竞争加剧。目前，平均每个职位空缺对应约3.5名失业者，为自2016年11月以来最高水平（2020年4月至9月数据因疫情暂停收集）。
这表明，求职者找到合适工作的时间可能比往年更长，就业市场竞争更加激烈。
各省薪资明细
在加拿大，“平均”薪资的定义因居住地而异。生活成本、产业结构和地区经济因素都会影响平均收入——一些省份和地区的收入远高于其他地区。
以下是2025年8月加拿大各省和地区的平均周薪及大致年薪：
北部地区
努纳武特地区：每周 1,815.60 加元（相当于每年 94,411 加元）——较去年增长 3.8%
西北地区：每周 1,765.55 加元（相当于每年 91,809 加元）——增长 3.7%
育空地区：每周 1,493.20 加元（相当于每年 77,646 加元）——增长 3.4%
加拿大西部
阿尔伯塔省：每周 1,363.53 加元（相当于每年 70,904 加元）——增长 0.8%
BC省：每周 1,304.60 加元（相当于每年 67,839 加元）——增长 1.6%
萨斯喀彻温省：每周 1,275.38 加元（相当于每年 66,320 加元）——增长 3.3%
曼尼托巴省：每周 1,184.82 加元（相当于每年 61,611 加元）——上涨 2.1%
加拿大中部
安省：每周 1,350.66 加元（相当于每年 70,234 加元）——增长 3.5%
魁北克省：每周 1,276.28 加元（相当于每年 66,367 加元）——增长 4.4%
大西洋省份
纽芬兰和拉布拉多省：每周 1,296.34 加元（相当于每年 67,410 加元）——增长 3.3%
新不伦瑞克省：每周 1,197.89 加元（相当于每年 62,290 加元）——增长 3.3%
新斯科舍省：每周 1,177.64 加元（相当于每年 61,237 加元）——增长 3.6%
爱德华王子岛省：每周 1,150.61 加元（相当于每年 59,832 加元）——增长 5.8%
各个特区的薪资继续领跑全国。努纳武特地区工人的平均收入最高，平均每周到手工资超过 1800 加元。这反映了偏远北部社区较高的生活成本，那里食品和住房等必需品价格不菲。
在各省中，阿尔伯塔省和安省的平均工资最高，均超过每周 1350 加元。
与此同时，爱德华王子岛省的平均工资最低，每周仅为 1150.61 加元，只有努纳武特地区工人收入的三分之二。尽管如此，爱德华王子岛省的工资年增长率也高达 5.8%，是各省中最高的之一。
哪里的薪资涨幅最大？
并非所有省份的薪资增长速度都相同。爱德华王子岛省 （P.E.I.） 以 5.8% 的平均周薪涨幅领跑，魁北克省紧随其后，涨幅为 4.4%。
这两个省份的薪资增长速度都远超通货膨胀率——同期消费者价格指数 （CPI） 仅上涨了 1.9%。
另一方面，阿尔伯塔省的薪资增长幅度最小，同比仅增长 0.8%，尽管该省的平均薪资水平位居全国前列。BC省的薪资增长也未能跟上通货膨胀的步伐，仅小幅增长了 1.6%。
这些不同的薪资增长率反映了各地区不同的经济状况。一些省份的薪资增长速度较快，而另一些省份即使保持着较高的整体薪资水平，增长速度也较为缓慢。
这对你的钱包意味着什么？
虽然更高的收入听起来很诱人，但这并不能说明全部问题。更高的薪水并不一定意味着更好的财务保障，尤其是在住房成本和其他开支会吞噬收入更大一部分的地区。
加拿大各地区提供全国最高的薪资，但居民也面临着全国最高的食品、住房和其他生活必需品成本。与此同时，平均收入较低的省份有时生活成本更低，有助于人们更有效地利用手中的钱。
全国工资增长率为3.0%，高于同期略低于2%的通货膨胀率。但多年来高昂的生活成本使得许多加拿大人仍在努力追赶，住房和食品支出仍然远高于几年前的水平。
了解自己的收入在这种水平上处于什么位置，有助于您更好地制定职业规划、预算和财务目标。无论您是打算留在原地还是考虑搬迁，了解您所在省份的相对水平都能为您未来的规划提供宝贵的参考信息。
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