在加拿大
想在明年大幅加薪的阿尔伯塔上班族，可能要先稳住期待——不过好消息是，阿省依然有望领跑全国薪资涨幅。
精算咨询公司Eckler最新发布的《薪酬规划调查报告》显示，加拿大整体薪资增长正在放缓，但阿尔伯塔与卑诗省预计仍将以3.4%的平均加薪幅度居全国之首，其次是萨斯喀彻温省（3.3%）。
调查于2025年7月至8月期间进行，涵盖全国超过500 家企业。结果显示，雇主普遍计划在2026 年提高基本薪资3.3%（不包括冻结薪资的企业），略低于2025 年的 3.4%。
相比之下，安省、曼省、新不伦瑞克省、新斯科舍省和育空地区预计加薪3.2%；魁北克省、爱德华王子岛和西北地区将低于全国平均；纽芬兰与拉布拉多省和努纳武特地区涨幅最低，分别为3%和2.3%。
经济趋稳、雇主趋谨慎
Eckler 分析指出，加薪幅度下降反映出企业在经济不确定与通胀趋稳的背景下采取更谨慎的策略。
Eckler 合伙人Anand Parsan表示：“虽然经济已降温，但人才竞争尚未结束。仅有 5% 的雇主考虑冻结薪资，29% 尚未决定，大多数企业计划与今年持平或略低的加薪。”
报告指出，尽管加拿大央行降息以刺激经济，但失业率上升和贸易紧张仍令企业保持保守态度。Parsan 补充说：“加美之间的贸易摩擦也增加了财务不确定性，雇主需要在控制成本与留住人才之间取得平衡。”
连续第三年加薪放缓，不同行业差异明显
2026 年将是加拿大连续第三年薪资增长放缓。
其中，加薪幅度最高的行业包括：
专业服务业：3.7%
农业/农商、银行及保险业：3.6%
加薪中等的行业有：
政府、信息科技、高科技、不动产、公用事业、建筑、零售、制造、会员组织与运输业（3.2%～3.4%）
涨幅最低的行业则为：
慈善与基金会、能源/石油天然气：3%
教育与医疗保健：2.9%
整体来看，阿尔伯塔仍是明年最具“涨薪潜力”的省份之一，但全国薪资增长的脚步，正逐渐从“快跑”转向“稳步前行”。
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