在加拿大
工资涨幅明显落后于通胀，导致劳工问题在各地蔓延。（资料图片）
布洛克大学（Brock University）的劳工研究教授萨维奇（Larry Savage）说：「劳工运动倾向将这些临时协议被否决视为失败，但这表明工人正在重新开发自己的罢工权，不愿选择低于标准的协议，工会的领导必须与这些普通员工保持一致。」
多伦多及周边地区27家Metro杂货店工人罢工就是一个很好的例子。自上周六以来，大约有3700名员工拒绝Unifor劳资双方达成的临时协议。另外，加拿大国际码头和仓库工会（International Longshore & Warehouse Union Canada）谈判委员会提出的初步协议遭到了两次拒绝。
加拿大统计局（Statistics Canada）的工资数据显示，工会工人的工资涨幅落后于通胀尤其明显，甚至非工会工人的工资涨幅都有所提高。
Bennett Jones律师事务所高级顾问、前联邦劳工部副部长斯特林（Lori Sterling）说：「工资是一个滞后指标，尤其是在工会部门。谈判是一个追赶的过程，我们认为在2026年以后，工资会回到更正常的增长。」
满地可银行（BMO）首席经济学家波特（Doug Porter）也持相同观点。他说：「历史纪录显示，罢工活动与通胀高度相关，两者在20世纪70年代和80年代初都达到战后的最高值。劳工动荡与工资一样，是一个滞后指标。工人试图赶上过去的通胀」。
这可能意味著随著工会推动消除其成员的实际工资损失，潜在的动荡还会持续数年。
Aaron Zhang, Local Journalism Initiative Reporter
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