在加拿大
解决住房危机，亦需要更多建筑业人才。（加新社）
RBC经济学家、报告作者之一的弗雷斯通(Carrie Freestone)说：「建筑工人需要与技术工人合作建造更多的住房，这是一个『老龄化行业』，因为该行业的大部分人将在未来10年退休，而加拿大没有足够的工人来填补这一空白。」
报告指出，制造业、公用事业、商业、金融、行政、贸易和交通运输行业约四分一的工人将在未来10年达到退休年龄，大约有80多万工人。虽然所有新移民都将填补劳动力短缺缺口，但临时工(或非永久居民)正在成为人口增长的「强大引擎」。弗雷斯通说：「进入加拿大的非永久居民数量激增。重要的是要关注临时工人将如何影响劳动力市场，因为他们占新移民的很大一部分。」
报告称，总的来说，目前超过一半的经济移民来自非永久居民。随著住房需求的增长，加拿大将需要在未来几年「大规模增加」建设，这就需要大幅增加建筑工人。弗雷斯通说：「随著我们引进更多的新移民，这将需要为新移民建造额外的住房。但假设一些新移民将填补建筑行业的工作岗位，并提供额外的劳动力，就可以增加上市的住宅单位数量。」
根据加拿大按揭及房屋公司(Canada Mortgage and Housing Corporation，CMHC)的数据，到2030年，加拿大必须再建造350万间住房，以解决人们负担不起的问题。未参与该研究的德勤首席经济学家德索莫(Marc Desormeaux)表示，经季节性调整后，2023年第一季度建筑业的岗位空缺率接近6%，而所有行业的职位空缺率都低于5%。
他表示：「这个行业的岗位空缺率超过所有行业的平均水平，表明建筑业受到劳动力短缺的打击比其他大多数经济领域都要严重。随著时间的推移，它会影响该行业帮助满足日益增长的需求的能力。」他说，从长远来看，引进新移民来填补劳动力短缺对加拿大经济的繁荣是至关重要的。
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter
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