在加拿大
影响约7400名港口工人和数以十亿元货品供应链的劳资纠纷，再度有望可终结。分别代表劳方的工会ILWU Canada和资方的卑诗海事雇主协会（BCMEA）深夜发布声明达成新一份临时协议，并承诺会建议各方接纳。
双方于声明中虽然没有说明最新一份临时协议的薪酬调整内容，但均指称会建议各方代表的成员，即港口工人及雇主接纳该协议。
双方亦指，是次突破是得到加拿大工业关系局（Canada Industrial Relation Board）的协助下达成。
港口工人劳资纠纷峰回路转。由于一直未能在谈判桌上达成协议，于卑诗逾30个港口工作的工人自7月1日起罢工至13日，数以十亿元计的货物滞留码头。
昨晚的临时协议亦非双方首次达成。本月中曾达成第一份后，工人一度返回工作岗位，但工会高层却于19日拒绝接受，工会当时被指摘甚至没有让会员投票，工人并随即再度设纠察线，但遭裁定非法罢工，工会随后发出新一份72小时罢工通知书。
不过，在发出通知书的数小时后却撤回，然后公布让工人进行投票，不过工人上周投票否决接纳协议。资方则指，该协议可使工人的年薪中位数升至16.2万元，另加退休金及福利。
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