加拿大华人论坛加拿大新闻美国亚裔对工资满意度最低女性只赚白人男性8成

日期：2023-04-09 栏目：加拿大新闻

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在加拿大

最新调查显示，亚裔受访者对薪酬的满意度较其他族裔为低，只有不足30%的人感到满意，此外亚裔女性赚取的薪酬，平均只占白人男性的80%，正受到族群和性别歧视双重打击。

综合雅虎新闻与霍士新闻报道，皮尤研究中心调查近6000名在职雇员后，整理数据公布了结果，这次受访民众中，5188人并非自雇，若以种族划分的话，共有259名以英语为母语的亚裔受访。

结果显示，近半受访者整体非常或极度满意自己的工作，另外不足一半人表示，很满意工作带来的技术发展和晋升机会。然而仅仅计算亚裔的话，只有28%的人极度或很满意现时薪酬，比率是所有种族中最低。对于薪酬是否公平、自己与雇主关系是否理想，亚裔的认同度亦低于其他族群，只有60%的受访亚裔表示，能够在工作时以真我示人；5%受访者表示，因为种族因素而在职场上遭人歧视；至于工作环境方面，大部分亚裔都认为职场安全，只得13%人觉得职场的安全和生状况一般或者差劣。

整体而言，较年长和家庭收入较高的受访者，对工作往往有更正面的看法，另外近40%的受访者认为，职业对个人身份极度或非常重要。

另一项调查结果反映，亚裔女性的薪酬较白人男性为低。全国亚太裔女性论坛（National Asian PacificAmerican Women’sForum）表示，白人男性每赚取一元的话，亚裔女性只能赚到80仙，当中尼泊尔和孟加拉女性与白人男性的差距最大，只能获得48仙的报酬。

今年的调查数据包含全职、兼职和季度雇员，全国亚太裔女性论坛执行总监崔莫洛（Sung YeonChoimorrow，音译）表示，数据足以推翻“模范少数族裔”的迷思，也证明并非所有亚裔都名成利就。崔莫洛强调，在多代同堂的家庭中，亚裔女性是主要的收入来源，而亚裔、夏威夷原住民、太平洋岛民的工作被轻视，工资也过低，由零售业和饮食业员工，以至个人护理和社会服务工作者，其待遇普遍令人失望，也没有医疗福利或带薪探亲假。