加拿大华人论坛 美国留学移民移民局对“L
在加拿大
(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)移民局在审批L-1A 的申请时，受益人(L-1A) 未来在美国公司是否将从事一个管理性或者执行性(Executive) 的职务，是一个至关重要的标准。所谓的管理性是指，该L-1 A 的受益人将主要在美国的公司中主要负责：1. 管理公司或者公司的某个部门；2. 管理和监督其他专业员工，或者管理公司内部重要的机构或部门；3. 如果受益人直接管理其他员工 ，那么受益人应该有权聘用和解聘员工；如果受益人不直接管理其他员工，则其职务应当是公司内部的高级职位；4. 在日常经营管理中有[/list]管理各项事务的职权。一般意义上的经理并不能因为其管理职能视为具有管理性，除非被管理的职员是属于专业员工。 管理性经理可以是人事经理也可以是业务经理。所谓人事经理的主要职责是管理和监督其他高级员工。这里的经理和我们日常意义上的“经理”有些出入。管理性的经理是管理高级员工，而不是处理第一线的基本事务，所谓高级员工是指一些有管理职责丶专业技能的员工。往往管理性的经理也有雇佣和解雇其他员工，或处理其他人事问题的权力。所谓的执行性是指该受益人在公司中主要负责：1. 指导公司的管理或者公司某个部门的管理；2. 制定公司的目标丶政策或者某部门的目标或政策；3. 具有广泛的决议权；4. 更高一级的公司管理层丶股东或董事只是给其大体上的监督和指导。 在审核受益人的职务要求时候，移民局首先会注意到的是，申请人对于受益人工作职责的描述。申请人对职位的工作内容必须清楚的指出，受益人将会从事管理性或者执行性的职位。除此之外，移民局还会审查其他的材料，例如公司内部组织结构丶受益人下属的的职位丶申请人准备招聘其他员工以使受益人专门从事其管理性或者执行性职能的计划丶申请人公司从事的业务等等。 本所提供各类移民及非移民申请免费评估:咨询电话: (626)288-7900 美国境内免费电话: 1-866-661-7705***谢谢您阅读本文，如需转载，请注明出处，其他相关新闻请查看本所网址:http://www.lianglaw.com***若您有相关法律问题，请先咨询自己的律师；若有具体个案问题需要咨询请与本所联络。梁勇律师事务所 Law Offices of Jonathan Liang9300 Flair Dr., Suite 105, El Monte, CA 91731美国境内免费电话: 1-866-661-7705Tel: (626)288-7900,Fax: (626)288-7902,http://www.lianglaw.comemail: [email protected](版权所有：梁勇律师事务所，lianglaw.com)
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