在加拿大
因为跟LG同一家公司的, 同事之间都认识。LG原来的小组只有他一个人，后来他一个干不过来，从别部门调了2个同事来，LG实际上有点像默认的team leader了，但是并没有正式的通知下来，titel也没有改。然后呢今年五月他们租有个同事离职了，他老板给他们组又招了个新员工，但这个新员工一上来的titel就是明确的team leader了。LG和另一个老同事心里肯定有些不服，然后据他俩说新来的完全不会干活，就是个Asshole， 每天还花很多时间办私事，不是玩手机就是和他老婆褒电话粥，他们俩把这个事情反应给了他们部门老板，反映了好几次老板都是一开始说会和这个员工谈话，后来就没什么表示了，我LG则认为这种人应该在试用期就炒掉，还把这个意思表达了，但是他老板也很坚决地告诉他了不管发生什么事他不可能再辞退这个人了，这个话题可以关掉了。因此LG不仅恨team leader，还顺带把老板也给恨了……他的情绪受影响很大，每天回来都要骂骂咧咧老半天，还顺便跟我来找碴，就因为他工作中心情不好。我听了他的讲述觉得这样下去形势对他很糟糕阿，换了在中国这样百分之一百是得罪了老板阿，那不是死定了……而且他老板我也认识，以前经常来中国出差都是我接待的，我俩关系还挺好的呢，虽然厂里也偶尔有对他老板的负面流言，但我个人跟他接触下来觉得他是一个脑子超级灵光的人，上海人叫接翎子，你待他好他很会领情，并且在工作中会尽量支持，还会跟你老板表扬你的。所以我劝过我LG几次，我觉得他可以不理那个team leader, 但跟老板关系不能搞这么歪阿。他却说员工关系处理不好完全是老板失职，他没去betriebsrat反应已经很好了。我作为中国人也不太懂德国职场关系是怎样的，只是直觉觉得这种情况对我LG很不利，而且我也感觉到了他老板现在跟我都话不多了，以前明明见了面要寒暄几分钟现在也没了，想想就不对头。我也做不了什么，只是偶尔还给他老板带点中国特产什么的（他老板喜欢购物，以前在中国我经常带他买东西），但是觉得这样做还是没能改善他们的关系，我这么说几句，LG就更不高兴了，觉得我没有跟他同仇敌忾，一起骂老板出气，反而还帮老板说话，很不开心。我心想我这是好人难做啊。。。想问问各位，这种情况在德国真的不要紧吗？我该不该继续劝导我LG呢？
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估计这新人是凭借VB 进入公司的 所以能肆无忌惮的在上班时间做私人的事情 劝你老公想开些了 老板既然发话不可能炒掉那个新人 再这样下去 要被炒掉的人可能就是你老公了 虽说这些事情搁谁心里都不爽 老板心里肯定也是不爽的 但职场上有的时候就是这样 能忍则忍 不能忍就走人 如果你老公不愁找不到新工作 过年完之后再另行打算吧
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这个事情提不出啥建议
我个人只是觉得
如果你觉得身边男人，事业方面，人际交往方面能力不行
甩了他，自己干，做事业女性或者找个能干的
要不，男人的事，少插点手，别搞夫人社交，没意思
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也不至于为了这个就甩掉老公吧，只是想帮衬帮衬他。不过回头仔细想想这还是他自己的事情。。。我劝好像也没用。。。
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现阶段看，楼主的情商比老公高。
既然在楼主老公被默认为team leiter的情况下，公司还是聘了一个新人做他们的team leiter，说明公司认为楼主老公的team leiter资格还不够。
这是从逻辑上分析，不是说楼主老公的能力不行。
楼主老公从充满升职的期待到被一个不满意的新team leiter领导，心里落差肯定大。
可惜的是，他有点莽撞，不了解情况就去老板那里告状，连和老板的关系也搞得不好。
既然他是有事业心的人，不得过且过，楼主可以和他说，要不工作更出色，证明自己，
要不跳槽，寻找发展空间。
天天心怀不满，对所有人都满腹怨气毫无作用，最后他什么都得不到，只会失去更多。
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既然都这么熟了。。。。。。。。。。把他老板给睡了
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LZ 劝什么？这种事劝得来，也不会发展到这个地步了
直接和老公摊牌，老板都发话不可能炒鱿鱼那个人
那你老公每天骂三骂四有个屁用，你老公是老板吗？
他这么不爽就不要干了啊，有能耐就自己另谋出路啊
如果不另谋，就老老实实的干活
一个男人唧唧歪歪的能解决事情么？
德国职场是什么？大家也都是人精好么
谁都心知肚明哪个是傻逼，哪个是干活的
人家存在自有人家的本事，
看不爽的 除非自己当老大了，想搞谁就搞谁
没本事当老大的，就干好自己的活就行了
老板心里比谁都清楚，说不会炒那个SB
言外之意，就是叫你老公不用多事，
还有，炒谁鱿鱼是老板的事，轮到你老公说三道四？
说什么德国人很都喜欢坦白的，放屁
在德国职场，去老板那里坦白，叫老板炒XXX鱿鱼
老板第一个厌恶这种报告的傻蛋
因为没有哪个老板喜欢听下面的人指手画脚的
老板掌握全局的时候，菜鸟还没熬出来
这道理都不明白，也讲不通，混不下去是早晚的事
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所以说 很多男人都没进化好...
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我觉得无所谓啊，我靠，这不反正都是当一天和尚撞一天钟嘛！
爱咋咋地，得过且过，反正我的上进心都被狗吃了！
准时发我工资就好！
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工作就是那么回事
我也很没上进心的。。。。
LZ你就劝你LG表和那个TEAMLEADER正面冲突好了。这样上班干私事还能让老板力保的，肯定是有关系。整走了谁也不可能整走他的。
老板也不是就看你能力的。他们要全面考虑。关系、背景、运气，都是综合实力的重要组成部分。
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