在加拿大
我们是德国家族公司， 下个星期要出差， 周四飞北京， 和德国部门老板一起去见客户。 在北京呆大概一个星期， 和北京客户的Termin已经约好了。
很不巧起了一个疖子， 发炎化脓了， 还引起了发烧， 明天在家休息。
但是主要是下周的出差我估计去不了了， 但是机票早就给我订好了， 票是不能免费退的那种。
现在怎么办， 因病不去的话老板肯定是不开心的， 但是现在发烧， 疖子发炎， 下周应该是好不了， 医生开了两个星期的假条。 不知是否应该坚持去出差， 还没有过试用期呢， 会有影响吗。
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你生病有假条，确实是可以在家休息，这是你的权利。
没有过试用期， 肯定会有影响啊。
只能你自己衡量利弊了，别人没法帮你。
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不如问问老板先？理论上有病假条可以啥也不管。
提前知会老板一下比较好
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既然是在试用期，就尽量姿态好一点，要是好，就会和老板说我得了**病，出差见客户，可以尽量坚持。把主动权给他，也许人家觉得和你一起生了病的人一起出差，自己也可能传染呢。。
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要是我就说不能去，本来就病了，坐飞机过去更加糟糕，状态不好的情况下开会胡言乱语还不如不做。马上通知老板，拿出假条，北京那边如果关系比较近，可以发疖子照片和假条。另外可以说自己可以在家视频开会，或者公司内部找个替补，你给替补briefing，有问题随时电话找你。
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马上和老板说，一周差不多能好了
尽量去吧，如果，好不了，再不去，别把话说死了，毕竟试用期
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直说吧，这个没啥好纠结的。公司销售都是一年5,6趟的世界各地出差，啥情况都出现过，没人会说什么，反而当笑话说出来。比如一大叔刚到韩国就病了，直接在酒店休息了一个星期在继续。。。有人吃了碗面上吐下泻又倒了几天，飞机上睡觉直接睡感冒了都有。。直说
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主动阐明你的情况，决定让你老板做，这样最理想，但是你要表达你想一起去的意愿，也要讲清楚真的是病的不轻，老板都是聪明人，情商高，你听他的决定！
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妥妥的老司机，挺适合做trainee的
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情商高，向你学习
。我下礼拜就作为新人入职了，还请老司机多多请教啊
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