加拿大华人论坛 德国工作德国雇员病假报告:平均每人病假17.4天,这些职



在加拿大


2017年,德国雇员平均的病假天数是17.4天,相比2006年,这个数字还是11.5天。也就是说,近年来,德国雇员的健康状况是有所恶化的。
肌肉骨骼疾病是德国雇员请病假的第一大病因。令人惊讶的是,“心理疾病”居然排病因第二位。同样值得注意的是,个别案例中的年轻员工虽然工作时间不长,但请病假的天数明显高于同龄人。

下面是请病假最多的五个职业群体,

客运服务人员(29.1天)

工业陶瓷生产加工(28.9天)
交通基础设施的监测,维护(28.6天)
警察,刑事服务,法庭和惩教服务(28.2天)
老人护理(28天)

下面是请病假最少的五个职业群体,


大学教员和研究人员(5天)
地质,地理和气象的工作人员(7.3天)
公共关系(7.7天)
董事会成员和经理(7.7天)
牙医和其他医生(8天)



有动力的工人更忠诚
学者们一致认为,对工作不满的员工积极性较低,请病假的天数也比较多。而满意或工作积极性高的员工,通常平均收入高于平均水平,他们请病假的天数也比较少。

如果雇主忽视这些事实,那么雇主要支付病假工资并不是唯一的危害。2017年,德国雇主支付的病假工资约530亿欧元,除此以外,员工病假天数多,还可能导致其他重大损失:

如劳动力的不满,健康的员工必须兼顾生病同事的工作,可能导致高流动率,甚至员工流失,必须招募和培训新员工。
健康员工必须加班。
公司服务质量下降,客户不满意。

所以优化雇主/雇员关系有很大的空间,应该采取措施刺激雇员的工作动力,扭转病假天数的增长趋势。

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