加拿大华人论坛 德国工作德国假期金(Urlaubsgeld )详解



在加拿大


德国社会科学研究所(WSI)最近对德国员工进行了在线调查,发现只有一半的德国员工获得了雇主提供的假期工资:“最重要的因素是公司是否有集体工资协议。”

德国雇员除了有权拿带薪假期,有的还有额外的假期金。就是在工资以外补贴给雇员度假使用的一步额外津贴。据报道,按照集体工资协议付薪的员工,71%都有假期金。而对于那些没有集体工资协议的工人,能拿到假期金的只有38%。


而且平均而言,男性(54%)比女性(41%)更有可能获得假期工资。

从地区差异看,也是德国西部地区的员工(52%)拿假期金的比例高于德国东部地区员工(36%)。

公司规模也起到一定的作用:在员工少于100人的小公司中,只有38%的员工能拿到假期金,而员工人数超过500人的公司中,能拿到假期金的雇员比例为65%。
具体如下:
行业平均带薪假期(天)额外的假期金(德国西部地区)额外的假期金(德国东部地区)农业23至30195至225欧元154.50欧元采煤30156欧元钢铁工业302498到2789欧元2498到2789欧元化学工业30613.50欧元613.50欧元金属行业302235欧元1983年欧元汽车经销301699欧元1644欧元木材和塑料工业301991年至2355欧元1435欧元纸加工业301778至2210欧元1771至2054欧元印刷业301874年至1875年欧元1875年至1980年欧元纺织工业30772欧元575欧元服装行业30506至673欧元甜食行业30414欧元266,80欧元建筑行业30720至1212.90欧元720至1130,10欧元批发30643.56欧元409.03欧元零售301264欧元1121欧元德国铁路28到30498.38欧元498.38欧元保险301516.50欧元1516.50欧元酒店和餐饮业25至30240欧元189.60欧元建筑物清洁28到30822.51欧元741.48欧元

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