在加拿大
在另外的帖子里，我贴出来了aufhebungsvertrag ，因为我想要离职，老板给我了一份这个东西要我签，征求他人意见，认为应该直接kun，请问有懂的人愿意给我说说为什么吗，谢谢
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你自己离职的话 如果想拿失业金 会有sperrzeit
签了aufhebung的看具体离职的表达方式 可以有sperr或者没有
如果是被辞退情况又不一样了
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auf这个是劝退，不需要重大错误，所以这个有失业金的sperrzeit，因为你情愿离职，不是强迫的
kun一般是需要重大错误的，而且需要把这个理由写入kun信中。所以kun没有失业金的sperrzeit，算是强迫离职
Abfindung不确定kun的时候有没有，auf的时候基本都会有，需要谈，也有相关的额规定
都是普通情况下的，仅供参考
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楼上，楼主是自己想走，不是公司要他走。总体来说没有太大区别，只是时间上的灵活度罢了。
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