在加拿大
德国雇员的职业生涯收入基本都超百万！而且有些行业的专业人士甚至在整个职业生涯中能赚到好几个一百万。
汉堡的一个薪酬比较平台分析了近1万个德国雇员的收入数据，从而来研究德国雇员在职业生涯中的预期收入。结果是即使没有大学文凭，大多数德国雇员的收入也能超过百万，但是有了大学文凭，意味着能拿更高的工资，能有更好的机会，尤其是希望走上领导岗位的人，大学文凭基本是必须的。
下图是一个德国大学毕业生整个职业生涯的平均预期收入：
由此可见，德国普通一个大学毕业生职业生涯的预期收入在230万（学士）到260万欧（硕士）之间，如银行和计算机等热门专业的人才收入更高。但是这个收入只是毛收入，德国的税法非常复杂，扣除税收和社保，最后到手也就三分之二左右。
而到底是读学士还是硕士？研究设定本科毕业生21岁，而硕士毕业生23岁。硕士的起薪是平均41,000欧元，比本科高3000欧元。而在都到65岁退休的前提下，在整个职业生涯中，硕士学位的优势约为30万欧元，相当于一套公寓的价格。所以专家认为：“在正常情况下，管理职位至少要硕士学位，即使不能升上管理职位的情况下，读个硕士也是长期的良好投资。”当然，要注意各个行业的不同，例如销售和IT，事实上学士还是硕士对于个人收入的影响并不大。
在德国，接受职业培训的人收入也还可以。下面是各行业职业培训生的职业生涯预期收入，如果是物流方面的头目，那么一生收入也近400万欧，完全不输大学毕业生。
但是要注意，如果是职业培训毕业的，一般到40就不大涨工资了，但是大学毕业的经理人则不同，甚至在退休时的工资能涨到入职工资的两倍多。
当然，工资还和工资地点有关，下图是德国雇员在各州的平均工资水平（2016年）：
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