加拿大华人论坛 德国工作子公司和母公司的区别?



在加拿大


问下有经验的朋友,子公司是什么概念?

比如一个非常出名大公司的子公司,比如一个公司说自己是Siemens的全资子公司(100% ),如果被这个公司雇佣,算是Siemens的雇员吗?

在这样的子公司工作有什么好处,跟母公司的员工又有什么区别呢?

有人知道吗,谢谢!

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好处就是一般这样的公司是给母公司提供产品或者服务 轻易不会破产也不会被解雇 坏处就是一般待遇比母公司差点 比如母公司发奖金了 子公司只拿一半那么多 看久了会眼红

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不说奖金的话,正常的工资,二者一样吗? 还有其它待遇,比如休假等等?

另外在这种子公司工作,可以说是在siemens工作? 或者也被别人认为是在siemens工作吗?

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这种简单的事最好用脚来想,用脑子想就会像你这样渺茫。

子公司就是儿子的意思,母公司就是老妈的意思。有人爆了儿子的菊,能说操了老妈吗?显然不能。

再举一例:
假如西门子的某子公司名叫东门子,在东门子工作的人能说在西门子上班吗?假如能,那么岂不是东西不分?







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用脑袋想啊。如果说谷歌收购了一家德国公司,你去这家公司上班相当于去谷歌?

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@amoy @李玮峰 @Sky23  @hallomolla

关键该子公司本身也不小,而且最关键的是,该公司名字里含有母公司名头,比如 该子公司名字是: Siemens XXXX XX Center,  而且该子公司就在母公司的大楼里面,该子公司无论哪个地方的的 niederlassung ,永远跟母公司在一起,在一个楼里面

比如你去该子公司上班,进的就是Siemens 的大楼

Siemens 只是举个例子,其实是一家美国公司,世界500强拍前50内的

这样的话,子公司跟母公司有多大区别?

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lz你想说明啥呢 是不是同时有一份子公司和母公司的合同摆在你面前 特别难选择

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很多母公司的人把子公司的人看作是Externer。

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看看西门子的企业文化吧。很多国际跨国企业收购了那种民营小企业,就是变成了子公司,但是管理方式和薪资制度以及企业文化都是还是保持不变。他是自己建立的重新开始建立的那种子公司,企业文化跟母公司差不多。

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不算是他的雇员。工资福利是按照当地的法律规定来发放的,比如你这个西门子公司在德国,你在中国,那你就是中国的雇员。但是如果是分公司里有几个高级主管,他同时管理着比如亚太区好几个分公司,那他可以直接跟母公司签合同,再做一份简单的合同来应付来到分公司所在地当地政府备案。工资虽然是当地发放的 ,但是原则上福利是跟母公司看齐的。

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