加拿大华人论坛 德国工作加薪遇到困难，求解
在加拿大
汽车行业，Projektleiter，把公司带入中国市场（前面已经试了5.6年没成功，同样项目德国人做了2年多没成功，我半年把项目带入正轨，一年内进入SOP)，之后涨工资的时候，老板居然说贡献也没那么大，我自己想多了。但是其它部门的经理甚至认为我一定程度上挽救了公司。
不明白为啥我想的和其它人告诉我的跟自己部门经理的想法差这么多。
这份工作是不是该换了？
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换句话说，公司觉得你没啥用了，或者可有可无，让你自己主动离职。以前我也是，在我的亚麻公司开拓了欧洲市场，尤其是英国，结果跟你的遭遇一样，果断跳槽，还好我英国的代理不错，我换了其他的公司，买卖照样进行，老板后悔要跳楼
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果断跳槽吧
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感觉有点卸磨杀驴的意思，不知道你这个老板是不是公司的大老板，要是不是就跨级向上汇报，
之前找到下家拿了新合同，双向比较，新的要是好就马上走人。
还有就是你得培养好和中国客户的关系啊， 就是那种，你要是走人，中国市场就塌一半
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可以问一下工作几年了吗？7k?
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跳槽到你们竞争对手，你老板就知道你的价值了
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楼主在国内吗？在国内果断跳，国内涨工资都是靠跳槽。
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你说的老板是指部门的头？还是公司的大老板？
如果是部门的头，太正常了，你要是表现特突出，他不就危险了。
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什么行业， 现在才打进国内市场。。。
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PL和vertriebstrategie 是两码事。 lz 是搞销售的吗
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